崗位職責(zé)：
1、依據(jù)客戶(hù)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)要求編制公司內(nèi)新品試制詳細(xì)計(jì)劃（包括但不限于：毛坯圖、產(chǎn)品圖、工藝規(guī)范、檢驗(yàn)規(guī)范、模具、工裝、量檢具、毛坯供應(yīng)商確定、樣件試制、客戶(hù)需求資料提交、小批量試制、批量試制等全過(guò)程的時(shí)間節(jié)點(diǎn)明確）
2、按照項(xiàng)目時(shí)間節(jié)點(diǎn)每日跟催各相關(guān)部門(mén)的計(jì)劃執(zhí)行情況以及存在的問(wèn)題，并與責(zé)任部門(mén)溝通聯(lián)絡(luò)與協(xié)商解決方案
3、按照項(xiàng)目實(shí)際進(jìn)度以及存在的問(wèn)題及時(shí)對(duì)項(xiàng)目推進(jìn)大計(jì)劃進(jìn)行更新并登錄相關(guān)未解決的問(wèn)題和試制過(guò)程中存在的技術(shù)問(wèn)題和質(zhì)量缺陷
4、利用項(xiàng)目日碰頭會(huì)和周例會(huì)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度、特別是存在的技術(shù)問(wèn)題、質(zhì)量問(wèn)題、采購(gòu)物資問(wèn)題、資源問(wèn)題進(jìn)行匯報(bào)，便于相關(guān)管理者快速掌握問(wèn)題并快速解決
5、及時(shí)與開(kāi)發(fā)部溝通質(zhì)量缺陷并探討工裝以及工藝上存在的問(wèn)題，并跟催解決方案直至完全消除
6、及時(shí)與采購(gòu)、質(zhì)量部門(mén)溝通來(lái)料缺陷并與質(zhì)量部確定來(lái)料檢查方案直至問(wèn)題消除
7、就客戶(hù)設(shè)計(jì)變更及時(shí)聯(lián)絡(luò)工裝設(shè)計(jì)制作部門(mén)、采購(gòu)部門(mén)、試做車(chē)間相關(guān)人員按照變更內(nèi)容進(jìn)行及時(shí)修正以確保按照新的時(shí)間點(diǎn)向客戶(hù)提交樣件或者小批量產(chǎn)品
8、按照客戶(hù)要求提交的資料制作、收集相關(guān)數(shù)據(jù)并準(zhǔn)時(shí)提交。

崗位要求：
1、具有不低于2年的汽車(chē)零部件廠家的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)
2、優(yōu)秀的協(xié)調(diào)、溝通能力
3、清晰的項(xiàng)目計(jì)劃作成能力并能?chē)?yán)格按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)進(jìn)行跟蹤與快速反應(yīng)能力
4、PPAP、APQP制作能力
5、熟練使用office軟件
6、年齡最好在27-35之間

職位類(lèi)別： 制造工程師/工藝工程師/工藝員

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