1 負(fù)責(zé)員工入職、離職手續(xù)的辦理。

2 負(fù)責(zé)制訂并實(shí)施公司各項(xiàng)招聘計(jì)劃，完成招聘目標(biāo)。

3 負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計(jì)、獎(jiǎng)懲管理和反饋各部門勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度執(zhí)行情況。

4 負(fù)責(zé)人事檔案、勞動(dòng)合同、員人保險(xiǎn)等員工勞動(dòng)關(guān)系管理。

5 負(fù)責(zé)制訂并實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，完成培訓(xùn)目標(biāo)。

6 負(fù)責(zé)促進(jìn)公司與員工之間的關(guān)系和諧。

7 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部文件發(fā)文較對、格式修正；履行文件發(fā)布流程，內(nèi)部發(fā)文檔案管理。

8 負(fù)責(zé)薪資、福利、激勵(lì)機(jī)制的制訂與實(shí)施工作。

9 負(fù)責(zé)與政府人事、勞動(dòng)部門的協(xié)調(diào)與配合。

10 負(fù)責(zé)員工工傷事故的處理，會(huì)同有關(guān)部門作好工傷調(diào)查、申報(bào)和有關(guān)待遇的核實(shí)。

11 執(zhí)行人力資源日常性工作及協(xié)助人力資源總監(jiān)完成績效考核方面工作。

12 輔助人力資源總監(jiān)完成人力資源目標(biāo)規(guī)劃，為實(shí)現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)提供人力資源保障。

13.行政接待。

14.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員

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