主要工作職責：
1、協助各部門辦理人事招聘，聘用及解聘手續；
2、負責管理公司人事檔案資料和保密協議；
3、負責協助公司人事管理制度的建立、實施和修訂；
4、負責協助薪資方案的制定、實施和修訂；
5、協助公司組織績效考核工作；
6、組織公司人事培訓工作；
7、協助各部門辦理公司員工的任免、晉升、調動、獎懲等人事手續。
任職要求
1、學歷：本科以上
2、專業：人力資源管理及相關專業
3、經驗：3年以上工作經驗，1年以上人力資源工作經驗
4、年齡：25歲以上
5、性別；不限，女性（已婚已育）
6、專業能力：熟知人力資源基本知識、精通人事招聘、解聘和勞動關系各項實
操流程。
7、綜合素養：溝通能力強、富有親和力，顧全大局、吃苦耐勞、勤勉敬業。
薪資面議
1、協助各部門辦理人事招聘，聘用及解聘手續；
2、負責管理公司人事檔案資料和保密協議；
3、負責協助公司人事管理制度的建立、實施和修訂；
4、負責協助薪資方案的制定、實施和修訂；
5、協助公司組織績效考核工作；
6、組織公司人事培訓工作；
7、協助各部門辦理公司員工的任免、晉升、調動、獎懲等人事手續。
任職要求
1、學歷：本科以上
2、專業：人力資源管理及相關專業
3、經驗：3年以上工作經驗，1年以上人力資源工作經驗
4、年齡：25歲以上
5、性別；不限，女性（已婚已育）
6、專業能力：熟知人力資源基本知識、精通人事招聘、解聘和勞動關系各項實
操流程。
7、綜合素養：溝通能力強、富有親和力，顧全大局、吃苦耐勞、勤勉敬業。
薪資面議
職位類別： 人力資源經理/主管/專員
舉報
干部管理專員職業大全：
全選
申請職位
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4-5K申請職位崗位職責： 1. 負責組織和協調招聘流程，包括招聘需求確認、發布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等工作。 2. 負責員工入職手續辦理，包括簽訂勞動合同、辦理社保和公積金等手續。 3. 負責員工離職..
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面議申請職位崗位職責： 1、根據各部門人力需求做好招聘計劃和招聘實施，通過各種渠道發布招聘信息，篩選應聘人員資料，組織安排應聘人員的初試、復試及跟進面試情況； 2、負責辦理人員的入職、轉正、調動、離職..
-
6-8K申請職位1、負責公司檔案資料管理，物業對接，政府項目申報； 2、根據公司人力資源規劃，發布招聘信息，做好簡歷甄選，安排面試等； 3、負責公司人員的入職、離職、考勤等人事工作； 4、負責建立健全員工檔..
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5-7K申請職位1、根據業務招聘需求，及時完成一系列招聘管理工作。（招聘計劃、人員配置、招聘實施） 2.2、負責監督全員出勤狀況，對異常出勤人員進行調查并進行處理； 3、負責工資資料收集、審核、核算；..
- 聯系人：沈小姐
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- 郵政編碼：210019
工作地址
- 地址：南京市-建鄴區江東中路311號05幢801室
