崗位職責：
1、人力資源、行政管理及相關專業，全日制本科以上學歷；
2、3年以上人事行政工作經驗，其中具備2年以上人事行政管理經驗；
3、熟悉政府辦事流程及當地法律法規；
4、具備良好的計劃、組織、溝通協調及語言表達能力；
5、熟悉使用office辦公軟件及自動化設備；
6、有項目申報經驗者優先；
7、工作細致、認真、有責任心。
8、員工關系工作：員工勞動合同簽訂、終止、變更、解除等事項的處理、新員工入職報到引導及相關手續辦理、離職手續的辦理、用工報備辦理、人事檔案管理、派遣員工手續辦理，員工福利活動策劃等
9、培訓工作：負責月度培訓計劃的制定及實施，開展培訓評估；
10、招聘工作：完成公司下達的招聘任務，保證招聘質量；
11、協助完成人力資源管理系統的建設。

職位類別： 行政經理/主管/辦公室主任

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