崗位職責：

1、在人力資源部負責人的帶領下全面負責集團及子公司考勤、績效考核相關工作；

2、收集、整理集團及子公司考核表和考核依據的信息，根據考核制度協助各部門動態考核指標的更新；

3、協助設計考核方案的更新、完善，參與集團及各子公司考核方案的實施、推進工作；

4、整理和分析考核信息，反饋考核結果；

5、建立人員考核管理信息庫，維護信息系統數據；

6、收集考核中遇到的問題，提供考核體系和指標完善的建議。

崗位要求：

1、人力資源或相關專業大專以上學歷；

2、三年以上人力資源績效考核工作經驗；

3、熟悉人力資源相關政策，掌握績效考核的基本方法、任職資格考評的基本理論、統計調查分析的基本方法；

4、工作有條理性、計劃性，親和力強，原則性強，正直踏實，嚴于律己、耐心、細心、辦事沉穩細致，溝通協調能力強，團隊協作精神；

5、熟練使用辦公軟件。

職位類別： 績效考核經理/主管/專員

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