1、負責門店日常的招聘工作；
2、負責員工入、轉、調、離等日常手續辦理；
3、負責員工社保的申報辦理與退保手續的辦理；
4、員工考勤的管理與計算；
5、員工福利統計并與總部對接進行申請
6、完成領導交辦的其他事宜。
任職要求：
1、有至少一年以上工作經驗；
2、能吃苦耐勞，服從安排；
3、具有較強的抗壓能力，敢于當擔；
4、有較強的語言溝通能力與臨場應變能力
2、負責員工入、轉、調、離等日常手續辦理；
3、負責員工社保的申報辦理與退保手續的辦理；
4、員工考勤的管理與計算；
5、員工福利統計并與總部對接進行申請
6、完成領導交辦的其他事宜。
任職要求：
1、有至少一年以上工作經驗；
2、能吃苦耐勞，服從安排；
3、具有較強的抗壓能力，敢于當擔；
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職位類別： 人力資源經理/主管/專員
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