1、任職資格：
基本要求：男性，30-45周歲；
專業(yè)要求：機(jī)電一體化技術(shù)、電子或其他相關(guān)專業(yè); 熟悉電梯各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)；
學(xué)歷要求：不限，
其他要求：持有電梯操作證/工程師職稱
工作經(jīng)驗(yàn)：在電梯企業(yè)從事過主管以上級別的2年以上管理經(jīng)驗(yàn)，及10年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn) ，擅長人際關(guān)系和溝通，組織能力、現(xiàn)場施工管理能力及電梯操作規(guī)范等知識。


2、技能要求
1）、負(fù)責(zé)制定部門日常工作計劃和電梯的大、中修計劃和實(shí)施控制
2）、負(fù)責(zé)電梯維保和維修、接管工作
3）、熟悉電梯相關(guān)檢規(guī)及日常保養(yǎng)、大修（鋼絲繩、曳引輪、蝸輪蝸桿更換流程）
4）、具備電氣及機(jī)械基礎(chǔ)知識，熟悉電梯各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)
5）、具備良好的團(tuán)隊管理能力和團(tuán)隊建設(shè)能力
6）、通過對客戶直接和系統(tǒng)的訪問以確認(rèn)在用梯客戶的需求與期望

3、工作內(nèi)容：
1）、根據(jù)公司的指導(dǎo)流程和客戶要求，監(jiān)管并協(xié)助本區(qū)域內(nèi)的技術(shù)人員維護(hù)電梯及自動扶梯的操作；根據(jù)維保服務(wù)工作量，制定、分配維保任務(wù)，調(diào)整維保工作站點(diǎn)
2）監(jiān)管電梯/自動扶梯的維保進(jìn)度，處理客戶投訴并及時反饋，管理區(qū)域內(nèi)的技術(shù)人員并提交維保報告
3）、定期檢測區(qū)域內(nèi)的電梯/自動扶梯，與部門經(jīng)理取得溝通，制定并實(shí)施改進(jìn)措施
4）、負(fù)責(zé)維保合同的續(xù)簽和修改；
5）、定期檢測工作現(xiàn)場以確保安全
6）、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌本公司電梯保養(yǎng)。維修的全面管理工作；

4、薪資福利
薪資：面議 保險：五險 獎金：年終獎金

職位類別： 維保經(jīng)理/主管

舉報