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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責(zé)：
1、新廠區(qū)電氣設(shè)計(jì)規(guī)劃與審核；
2、電氣設(shè)備選型及投運(yùn)后管理；
3、公司智能化管理規(guī)劃與實(shí)施；
4、公司其他臨時(shí)性工作
任職要求：
1、5年以上實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)；
2、精通電氣自動(dòng)化技術(shù)應(yīng)用；
3、精通儀表控制技術(shù)與應(yīng)用；
4、熟悉智能化管理
5、電氣自動(dòng)化/儀表專業(yè)
1、新廠區(qū)電氣設(shè)計(jì)規(guī)劃與審核；
2、電氣設(shè)備選型及投運(yùn)后管理；
3、公司智能化管理規(guī)劃與實(shí)施；
4、公司其他臨時(shí)性工作
任職要求：
1、5年以上實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)；
2、精通電氣自動(dòng)化技術(shù)應(yīng)用；
3、精通儀表控制技術(shù)與應(yīng)用；
4、熟悉智能化管理
5、電氣自動(dòng)化/儀表專業(yè)
職位類別： 生產(chǎn)主管/組長(zhǎng)/領(lǐng)班
舉報(bào)
收銀主管職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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6-7千/月申請(qǐng)職位1、具有市場(chǎng)營(yíng)銷、電力工程、電氣工程相關(guān)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，專科或以上學(xué)歷； 2、3年以上產(chǎn)品銷售和渠道管理經(jīng)驗(yàn)； 3、較強(qiáng)的溝通談判技巧、耐心、思路清晰，能承受一定工作壓力； 4、有敏銳的市場(chǎng)意識(shí)、應(yīng)..
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1-2萬/月申請(qǐng)職位職位描述： 1、負(fù)責(zé)UPS電源、低壓成套設(shè)備研發(fā)，其流程和設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范； 2、負(fù)責(zé)研發(fā)梯隊(duì)建設(shè)、人員培養(yǎng)，指導(dǎo)與提升整個(gè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的技術(shù)與管理； 3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)技術(shù)動(dòng)態(tài)熱點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì)的分析與判斷； ..
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1.2-1.8萬/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： （1）負(fù)責(zé)220kV及以下(220kV、110kV、35kV、10kV)電壓等級(jí)的輸電線路工程設(shè)計(jì)，可行性研究報(bào)告編寫、初步設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)、工代服務(wù)、竣工圖設(shè)計(jì)； （2）負(fù)責(zé)工程選線、定線等方案研討..
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1.2-1.8萬/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： （1）負(fù)責(zé)220kV及以下(220kV、110kV、35kV、10kV)電壓等級(jí)的輸電線路工程設(shè)計(jì)，可行性研究報(bào)告編寫、初步設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)、工代服務(wù)、竣工圖設(shè)計(jì)； （2）負(fù)責(zé)工程選線、定線等方案研討..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：通用機(jī)械
- 所在地區(qū)：山東-濟(jì)南市
- 聯(lián)系人：HR
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：濟(jì)南市歷下區(qū)涵源大街3188號(hào)
