1、3400元/月，每年至少一次調薪機會；
2、8小時工作制，周休2天；
3、每年至少10天帶薪年假及5天帶薪病假，婚假/產假/看護假等全薪假期；
4、五險一金：工傷、醫療、養老保險、失業、生育保險、住房公積金；
5、補充商業醫療保險（全球24小時人身意外保障和門診、住院費的報銷，含子女）
6、晉升培訓：
（1）、我們為儲備經理配備了系統的“領軍人物養成計劃”課程以及1對1的導師輔導支持；
（2）、最初2年，理論與實踐相結合，從掌握餐廳工作站操作及基本管理知識開始，逐項學習財務管理、人力資源計劃、服務管理、物流與庫存等18門管理課程，考核通過后即可晉升成為餐廳副理；
（3）、之后1-2年繼續學習3門課程：績效管理、餐廳營銷及團隊管理，由此逐漸榮升為獨當一面、帶領百人團隊、掌管千萬營業額的餐廳經理，成為百勝的核心人物。
2、8小時工作制，周休2天；
3、每年至少10天帶薪年假及5天帶薪病假，婚假/產假/看護假等全薪假期；
4、五險一金：工傷、醫療、養老保險、失業、生育保險、住房公積金；
5、補充商業醫療保險（全球24小時人身意外保障和門診、住院費的報銷，含子女）
6、晉升培訓：
（1）、我們為儲備經理配備了系統的“領軍人物養成計劃”課程以及1對1的導師輔導支持；
（2）、最初2年，理論與實踐相結合，從掌握餐廳工作站操作及基本管理知識開始，逐項學習財務管理、人力資源計劃、服務管理、物流與庫存等18門管理課程，考核通過后即可晉升成為餐廳副理；
（3）、之后1-2年繼續學習3門課程：績效管理、餐廳營銷及團隊管理，由此逐漸榮升為獨當一面、帶領百人團隊、掌管千萬營業額的餐廳經理，成為百勝的核心人物。
職位類別： 其他經營管理類/合伙人
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