產品經理
崗位職責：
負責研究用戶行為習慣，把握用戶各個層次需求，研究市場同類產品，收集、整理各方面需求；
負責產品規劃，業務流程設計，功能設計，交互設計，產品優化等工作；
根據市場情況及用戶需求，結合公司戰略發展規劃，明確產品的業務方向和價值點，并將需求轉化為功能點，編寫《產品需求文檔》，制定《產品開發計劃》；
負責相關產品的開發項目周期和進度把控，確保產品開發進度及開發質量；
負責跨部門協調和溝通，推動研發、設計，測試，服務，營銷等部門人員緊密合作達成產品目標；
跟蹤分析產品投入市場后的各項數據和用戶反饋，定期進行分析和評估。
參與并主導產品手冊、產品說明書，產品彩頁，銷售手冊，產品介紹PPT等設計，對公司網站及對外宣傳資料中的內容進行調整，策劃媒體專題/網絡推廣以及展會演示等
與內部同事溝通產品的優點、功能和目標市場；向媒體、合作伙伴用戶宣介產品。
積極推動銷售部門完成銷售任務協助解決銷售過程中遇到的產品問題。

任職要求：
大學本科以上學歷，電力、自動化控制等相關專業，具備3年以上電力行業產品經理經驗，具有配電檢測及試驗、高電壓等專業背景或行業從業經驗者優先考慮；
熟悉產品需求文檔的編寫，對電力行業技術研發、運營環節有一定了解；
協調溝通能力強，有很強的團隊協作和獨立完成工作的能力；能與和各個方面進行溝通收集最終需求完成產品策劃；
具有優秀的語言和文字表達能力和創新意識，良好的邏輯分析能力；
具備高度責任心，工作積極主動，樂于接受挑戰，能在較大的壓力下保
抗壓能力強，會開車，能適應短期出差。

任務指標：

每年提交一份下一年度的產品研發計劃，包括產品需求文檔，產品開發計劃
每季度召開一次產品銷售和需求分析會議
每月舉辦一次新技術新產品介紹會
協助舉辦產品展示會
媒體推介
協調產品開發相關資源






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----5天7小時雙休工作制(9:00-12:00,13:30-17:30)、享受國家法定假期、公司年假；
----公司實行合同制，為每一位員工簽訂勞動合同；
----參加社會保險（養老、失業、工傷、生育、重大疾病、醫療保險）
----購買住房公積金；
----良好的薪酬福利制度，根據工作態度及工作表現合理安排年度調薪，表現優秀者除年度調薪外另有額外調薪，獎勵月全勤者100元；
----項目獎金：根據項目管理制度，結合公司的考核指標，每年發放1-2個月項目獎金；
----年終獎金：根據企業利潤及員工一年來的工作表現，合理安排年終獎；
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職位類別： 市場經理/主管

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