崗位職責：
1、負責招聘工作，包括簡歷的篩選、應聘人員的預約，接待、面試、及跟進；
2、負責員工入職、轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理；
3、負責公司內(nèi)部員工檔案的管理、維護；
4、建立與完善公司的績效考核體系，組織實施月度、季度和年度的考評工作；
5、負責公司證照年檢、員工職稱評審等手續(xù)辦理工作；
6、負責管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔;
7、負責建立健全公司員工人事檔案，完成公司各類人事文檔資料的歸檔保管；
8、負責員工考勤管理和紀律監(jiān)察及一些行政相關事務；

任職資格：
1、大專及以上學歷，管理類相關專業(yè)；
2、工作認真、細心，吃苦耐勞，有較強的責任心和工作主動性；
3、具備較好的溝通、表達能力、優(yōu)秀的文字處理能力；

職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員

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