崗位職責：
1、負責公司產(chǎn)品NVH 性能設計和規(guī)劃，建立NVH 主客觀評價標準和體系。
2、負責整車動力傳動系的NVH 性能匹配研究，提升變速器在NVH 匹配方面的通用性。
3、負責優(yōu)化和降低變速器嘯叫噪聲，提升主觀評價。
4、降低變速器總成對外界輸入產(chǎn)生敲擊的靈敏度。
5、針對目前存在的NVH 問題，設計實驗計劃及仿真方法，查找根本原因，并提供切實可行的解決方案。
6、深入研究變速器及整車傳動系各類噪聲源的噪聲機理，對成功的案例進行分析，挖掘前沿仿真及測試方法并研究其在傳動系產(chǎn)品上的應用。
7、負責產(chǎn)品的振動噪聲建模，參與完成樣件的NVH 測試，基于測試和仿真結果優(yōu)化產(chǎn)品設計。

崗位要求：
1、具有2 年以上動力傳動系NVH 項目經(jīng)驗，具有變速器和減速器或新能源系統(tǒng)NVH 項目經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、掌握變速器工作原理，具有變速器減振降噪相關經(jīng)驗，對降低齒輪傳遞誤差與平衡齒輪疲勞壽命之間的關系、優(yōu)化傳遞路徑有自己獨特的見解。
3、熟悉汽車結構，具有扎實的振動、聲學和模態(tài)分析理論背景，有豐富的整車動力傳動系統(tǒng)匹配及各傳動零部件NVH 分析及優(yōu)化能力。
4、能獨立使用Test.Lab、HBM 等振動噪聲測試設備完成測試，熟練掌握Nastran/ADAMS/ AMEsim 等仿真分析工具的一種或幾種進行NVH 仿真分析計算，并結合仿真與測試，揭示問題實質(zhì)，并提出解決辦法。
5、具有良好的團隊協(xié)作精神，能夠帶領研究團隊積極有效開展工作。身心健康，具備良好的品行和職業(yè)道德。
6、具備熟練的英語聽、寫、讀、譯及寫作能力。年齡原則在38 周歲以下，優(yōu)秀者可適當放寬，能夠適應公司出差要求。

學歷：獲得博士學位和博士研究生學歷

專業(yè)：車輛工程、機械、力學等與振動噪聲相關的專業(yè)方向

福利待遇：面談

職位類別： 研發(fā)部經(jīng)理/技術主管

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