崗位職責：
1. 負責統籌安排部內總體管理，使其完善并做到合理。
2. 負責預算收支的管理與控制，完成公司下達的經營指標。
3. 負責組織電梯驗收接管，電梯運維市場外拓的投標管理工作。
4. 負責電梯保養、維修、安全工作的監督與管理。
5. 負責統籌管理電梯保養、維修業務的開展及合同簽訂。
6. 負責處理好政府部門和電梯用戶的溝通，協調處理顧客投訴，并與重要客戶保持良好關系。
7. 負責與總部、分公司各部門保持良好溝通，審核、指導下屬工作。
8. 負責部門內部各項流程、文件的審批管理。
9. 負責部門員工考核的評估與面談管理工作；
10. 負責公司應急救援、危機公關管理工作。

崗位要求：
1. 大專以上學歷，五年以上電梯行業工作經驗，兩年以上管理經驗。
2. 參加過管理方面的培訓，參加過電梯生產技術培訓，有電梯操作證。
3. 熟悉職業安全衛生法律法規及OHSAS18001標準，能辨識本部門的危險源、具備應急準備與響應的組織能力。
4. 了解ISO9001、ISO14001標準，并能運用到實際工作中。
5. 性格穩重，具有敬業精神，誠實、公正、自律、以身作則，具有創新意識。
6. 溝通能力強，善于協調人際關系，調動下級工作積極性。
7. 需要持有電梯操作證；

公司福利體系：
1. 薪酬福利：為員工提供富有競爭力的薪酬體系并根據每年的市場薪酬水平和個人業績表現，同時結合企業實際效益，對員工進行年度薪酬調整。
2. 有薪假期：享有帶薪年假、帶薪產假、帶薪陪產假、婚假、喪假、病假等。
3. 社會保險福利：根據國家規定，公司為員工繳納五險一金（含養老保險、失業保險、醫療保險、工傷、生育等保險及公積金）。
4. 晉升機制：公司設立良好的晉升機制并提供內部競聘、職位輪換機會。
5. 成長與職業發展：人力資源與行政部為所有崗位建立了成長模式和職業發展通道，并以顧問形式為員工提供成長建議。
6. 節日賀禮：公司在法定節假日、司慶派發節日禮品以增添節日氣氛。
7. 生日、生子、結婚禮金：員工生日、生子、結婚公司給予禮金及賀卡以表祝福。
8. 員工鍛煉：公司不定期組織各項體育比賽活動，如籃球、羽毛球、乒乓球等。
9. 旅游及拓展培訓：每年公司會視情況組織安排旅游或拓展培訓項目，以提高同事間的凝聚力；
10. 公司為員工提供必要的免費住宿、補貼餐飲。

崗位工資可根據實際技能情況及實戰經驗而定，不是問題，只要能力足夠強，責任心足夠強。

在金地樓宇，只要你有夢想，敢想敢干，必會創造一片天空！

不求發展的人員勿擾！不求發展的人員勿擾！不求發展的人員勿擾！

職位類別： 維保經理/主管

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