崗位職責(zé)： 1.結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定產(chǎn)業(yè)營(yíng)銷規(guī)劃，監(jiān)督、檢查營(yíng)銷指標(biāo)分解工作，確保各項(xiàng)營(yíng)銷指標(biāo)計(jì)劃按照公司整體的客戶結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整方向進(jìn)行分解實(shí)施； 2.負(fù)責(zé)市場(chǎng)管理相關(guān)制度的制定、監(jiān)督執(zhí)行和修訂工作根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的決策，進(jìn)行相應(yīng)市場(chǎng)管理制度的制定和修訂工作，并監(jiān)督下屬單位在制度規(guī)定的范圍內(nèi)進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)拓； 3.負(fù)責(zé)對(duì)下屬單位之間出現(xiàn)的業(yè)務(wù)糾紛進(jìn)行調(diào)研、協(xié)調(diào)、解決、處理、考核； 4.針對(duì)國(guó)網(wǎng)、南網(wǎng)及五大發(fā)電公司的集中統(tǒng)一招標(biāo)項(xiàng)目，提前組織各內(nèi)部單位的銷售負(fù)責(zé)人召開(kāi)標(biāo)前工作調(diào)度會(huì)議或?qū)ｍ?xiàng)通知，確定參與投標(biāo)的企業(yè)，明確相互間的分工與職責(zé)，科學(xué)合理的制定投標(biāo)報(bào)價(jià)策略，確保各單位通過(guò)分工協(xié)作； 5.負(fù)責(zé)掌握各單位的重大成熟客戶資源，建立統(tǒng)一的管理體系，制定詳細(xì)的客戶回訪計(jì)劃； 6.對(duì)于新興市場(chǎng)高層客戶，牽頭組織并實(shí)施高端客戶的高層拜訪、公關(guān)及產(chǎn)品推介等市場(chǎng)開(kāi)拓的前期準(zhǔn)備工作，為各單位后期的市場(chǎng)入圍、項(xiàng)目運(yùn)作等工作的開(kāi)展提供保障； 7.對(duì)各單位所參與的重大項(xiàng)目的推進(jìn)情況進(jìn)行跟蹤、督促與落實(shí)，了解項(xiàng)目推進(jìn)情況，掌握項(xiàng)目發(fā)展的最新動(dòng)態(tài)，及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)情況； 8.負(fù)責(zé)收集重大項(xiàng)目的投標(biāo)總結(jié)，及時(shí)掌握各競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的投標(biāo)報(bào)價(jià)情況，對(duì)各競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的報(bào)價(jià)策略調(diào)整情況、中（落）標(biāo)因素等進(jìn)行全面細(xì)致的分析，并及時(shí)提出相關(guān)的應(yīng)對(duì)建議和意見(jiàn)。

任職要求： 1.具備良好的溝通能力和個(gè)人素養(yǎng)； 2.對(duì)新能源行業(yè)有一定的了解，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

職位類別： 銷售總監(jiān)

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