崗位職責：
1、對辦公軟件較熟悉，辦公文職工作經驗兩年以上；
2、熟悉員工入離職手續、辦理社保、意外險、工傷申報處理等人事相關工作；
3、溝通能力強，思維敏捷，工作細致、嚴謹、效率高，服從安排，有責任心；
4、員工人事信息管理與員工檔案的維護，員工的考勤記錄核算與管理；
5、會基本的公文寫作、通知、通告、工作計劃、工作總結、會議記錄等；
6、人力資源相關專業優先考慮。
其它：人力資源崗位工作經驗較豐富的，工資待遇可面議。
1、對辦公軟件較熟悉，辦公文職工作經驗兩年以上；
2、熟悉員工入離職手續、辦理社保、意外險、工傷申報處理等人事相關工作；
3、溝通能力強，思維敏捷，工作細致、嚴謹、效率高，服從安排，有責任心；
4、員工人事信息管理與員工檔案的維護，員工的考勤記錄核算與管理；
5、會基本的公文寫作、通知、通告、工作計劃、工作總結、會議記錄等；
6、人力資源相關專業優先考慮。
其它：人力資源崗位工作經驗較豐富的，工資待遇可面議。
職位類別： 人力資源經理/主管/專員
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申請職位
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5-7K申請職位職位描述：1.培訓與發展管理 員工內部培訓，主要包括組織事業部年度培訓計劃編制，組織參加內部培訓。 2.人力資源信息化管理 及時將員工信息錄入管理平臺進行動態維護，確保人員信息的準確性和完整..
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3-3.5K申請職位崗位職責： 1、負責員工入職離職手續的辦理、勞動合同的簽訂； 2、定期更新員工通訊錄及公司內部人事表格及相關數據； 3、每月考勤表格的匯總； 4、公司內部人事檔案的整理、歸檔； 7、公司內部初級..
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3-8K申請職位崗位職責： 1、參與人力資源制度建設：協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 2、依據國家和地方勞動法律、法規及公司相關規定，負責員工入職、試用、轉..
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5-6K申請職位工作職責： 人員招聘和入離職手續辦理； 公積金社保管理和繳納； 員工工資制作和發放； 負責商務文件的起草、編制工作； 來訪賓客的接待陪同； 辦公用品的采購、保管和領用發放，各類行政費..
- 公司規模：500 - 999人
- 公司性質：民營企業
- 所屬行業：園林
- 所在地區：廣東-東莞市-東城
- 聯系人：陳
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工作地址
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