崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)和業(yè)務(wù)需求方溝通,收集與擬寫產(chǎn)品需求,并推進執(zhí)行;
2.制訂產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃和階段性目標(biāo), 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場調(diào)研和需求分析;
2.負(fù)責(zé)進行產(chǎn)品詳細(xì)特性規(guī)劃和產(chǎn)品設(shè)計,包含但不限于撰寫方案PPT、PRD文檔、功能流程梳理、功能點邏輯判斷等并協(xié)助開發(fā)團隊理解和掌握需求;
3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)開發(fā)、UI、測試、市場、生產(chǎn)等部門,完成產(chǎn)品的開發(fā)、改進、測試、上線和功能優(yōu)化等全部工作;
4.關(guān)注產(chǎn)品數(shù)據(jù)和用戶反饋,提煉用戶需求,指導(dǎo)產(chǎn)品設(shè)計,完成產(chǎn)品迭代以及用戶活躍增長等目標(biāo)。
5.負(fù)責(zé)產(chǎn)品團隊的日常管理和績效考核工作。
任職要求:
1、5年以上的產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗,有醫(yī)療器械行業(yè)項目經(jīng)驗者優(yōu)先
2、熟悉產(chǎn)品設(shè)計理念及方法,對用戶習(xí)性有獨到認(rèn)識,了解技術(shù)特性和系統(tǒng)構(gòu)架;
3、必須有一個項目(產(chǎn)品),其主要跟進時間超過一年,期間通過各種方式改進產(chǎn)品,使其數(shù)據(jù)指標(biāo)得到提升;
4、對數(shù)據(jù)敏感,知道如何使用數(shù)據(jù)來分析和設(shè)計運營產(chǎn)品;
5、較強的項目管理、組織協(xié)調(diào)能力,突出的溝通、推進能力,能夠有效地組織和推進跨職能,跨團隊的合作項目,抗壓力強。
1.負(fù)責(zé)和業(yè)務(wù)需求方溝通,收集與擬寫產(chǎn)品需求,并推進執(zhí)行;
2.制訂產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃和階段性目標(biāo), 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場調(diào)研和需求分析;
2.負(fù)責(zé)進行產(chǎn)品詳細(xì)特性規(guī)劃和產(chǎn)品設(shè)計,包含但不限于撰寫方案PPT、PRD文檔、功能流程梳理、功能點邏輯判斷等并協(xié)助開發(fā)團隊理解和掌握需求;
3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)開發(fā)、UI、測試、市場、生產(chǎn)等部門,完成產(chǎn)品的開發(fā)、改進、測試、上線和功能優(yōu)化等全部工作;
4.關(guān)注產(chǎn)品數(shù)據(jù)和用戶反饋,提煉用戶需求,指導(dǎo)產(chǎn)品設(shè)計,完成產(chǎn)品迭代以及用戶活躍增長等目標(biāo)。
5.負(fù)責(zé)產(chǎn)品團隊的日常管理和績效考核工作。
任職要求:
1、5年以上的產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗,有醫(yī)療器械行業(yè)項目經(jīng)驗者優(yōu)先
2、熟悉產(chǎn)品設(shè)計理念及方法,對用戶習(xí)性有獨到認(rèn)識,了解技術(shù)特性和系統(tǒng)構(gòu)架;
3、必須有一個項目(產(chǎn)品),其主要跟進時間超過一年,期間通過各種方式改進產(chǎn)品,使其數(shù)據(jù)指標(biāo)得到提升;
4、對數(shù)據(jù)敏感,知道如何使用數(shù)據(jù)來分析和設(shè)計運營產(chǎn)品;
5、較強的項目管理、組織協(xié)調(diào)能力,突出的溝通、推進能力,能夠有效地組織和推進跨職能,跨團隊的合作項目,抗壓力強。
職位類別: 項目總監(jiān)
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- 所在地區(qū):湖北-武漢市
- 聯(lián)系人:柯先生
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工作地址
- 地址:湖北省武漢市武昌區(qū)