任職要求：1、 本科以上學歷；
2、 6年以上工作經驗，4年以上人力資源工作經驗，2年以上同等職位管理經驗；
3、 優秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力及服務意識，極強的溝通協調能力；
4、 能承受較大工作壓力；
5、 英語熟練（能適應英語辦公環境）；
6、 工作細致、獨立思考，較強的邏輯性、良好的職業素養；
7、 熟悉勞動法律法規，熟悉人力資源各模塊工作流程和運作方式，擅長薪酬績效模塊。 崗位職責：1、 構建和完善適應公司發展需要的人力資源管理體系；
2、 制定公司的年度人力資源計劃及人力資源相關的政策制度；
3、 負責日常人力資源政策制度制定和執行；
4、 根據公司戰略及業務發展需要，執行年度招聘計劃；
5、 負責績效管理方案設計、實施及輔導，監控績效考核過程和結果的有效執行；
6、 完成上級主管交辦的其他工作或任務。

職位類別： 人力資源主管

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