職位描述：
1、負(fù)責(zé)制定、優(yōu)化公司招聘制度、標(biāo)準(zhǔn)及流程，并對(duì)相關(guān)制度流程運(yùn)行進(jìn)行監(jiān)控和動(dòng)態(tài)維護(hù)；
2、負(fù)責(zé)研究編制招聘計(jì)劃，完成報(bào)批等相關(guān)工作；
3、組織開(kāi)展招聘面試工作，擬寫(xiě)并發(fā)布招聘簡(jiǎn)章，網(wǎng)站信息更新，收集簡(jiǎn)歷安排面試，并對(duì)招聘人員入職后工作等相關(guān)情況進(jìn)行跟蹤；
4、開(kāi)展目標(biāo)人才尋訪工作，及時(shí)掌握同行業(yè)、同地區(qū)人才動(dòng)態(tài)，吸引優(yōu)秀人才加盟，建立維護(hù)招聘人才儲(chǔ)備庫(kù)；
5、負(fù)責(zé)招聘渠道的開(kāi)發(fā)、管理、更新、維護(hù)，引入、開(kāi)發(fā)并優(yōu)化招聘面試工具和方法，提高招聘工作有效性。
任職資格：
1、本科或以上學(xué)歷，人力資源管理或相近專(zhuān)業(yè)；
2、3年及以上跨國(guó)企業(yè)或規(guī)模企業(yè)人才招聘工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉智聯(lián)、前程無(wú)憂、linkin等國(guó)際性專(zhuān)業(yè)招聘或職業(yè)社交網(wǎng)站的使用，具備輪胎行業(yè)、汽車(chē)行業(yè)（外資汽車(chē)企業(yè)）或上下游行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、英語(yǔ)口語(yǔ)技能突出，能進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通交流，具備一定的書(shū)面翻譯能力；熟練掌握計(jì)算機(jī)辦公軟件的使用；
4、具備較強(qiáng)的談判、信息搜集和數(shù)據(jù)分析能力。

職位類(lèi)別： 招聘經(jīng)理/主管/專(zhuān)員

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