人力資源經(jīng)理職業(yè)大全：
全選
申請職位
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0.5-1.5萬/月申請職位職責： 1. 負責建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標日趨科學化，規(guī)范化。 2.定期收集公司內(nèi)外人力資源資訊，建立公司人才庫，保證人才儲備。 3.依據(jù)公司的人力資源..
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0.8-1.5萬/月申請職位1、本碩均為211、985院校應屆畢業(yè)生 2、有一定的文筆能力和溝通能力
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1-1.5萬/月申請職位人力資源管理崗位，四年勞資及人事工作經(jīng)驗，熟悉勞資報表及統(tǒng)計、中方員工管理及法規(guī)，有海外項目當?shù)毓蛦T管理經(jīng)驗，英語水平較好。 能夠長期駐外工作（國外）
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5-6千/月申請職位崗位職責：做好人才招聘、日常管理等基礎人事工作，負責制定員工的培養(yǎng)和考核制度，并開展實施；推進人力資源信息化管理工作；其他人力資源管理和人才隊伍建設相關工作。 任職資格：全日制本科及以..
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5-6千/月申請職位崗位職責： 負責公司人力資源工作 任職要求： 1、男女不限，大專以上學歷； 2、管理等相關專業(yè)； 3、優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可。
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1.5-2千/月申請職位1、性別：性別不限，年齡：27—35歲，全日制本科以上學歷，（人力資源類）在校期間擔任過學生干部。 2、從事人力資源相關工作三年以上，有一定的文字功底，執(zhí)行力強，有原則性，較強的組織、策劃、..
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1-1.5萬/月申請職位崗位職責： 1. 負責制定并實施礦建監(jiān)理人力資源部的戰(zhàn)略計劃和目標，組織、協(xié)調(diào)、指導人事、招聘、薪酬和績效管理等工作，保證人力資源部的正常運作。 2. 確保公司的招聘計劃和流程有效執(zhí)行，負責..
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0.8-1.3萬/月申請職位崗位職責 1.協(xié)助建立健全人力資源管理制度體系、組織結構和崗位序列的設計、優(yōu)化與調(diào)整，人員編制與配置，組織編制和調(diào)整公司部門職能職責和崗位說明書； 2.協(xié)助組織公司中層干部和后備干部的選拔任..
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0.7-1.2萬/月申請職位任職資格： 教育水平：全日制碩士研究生及以上學歷； 專 業(yè)：人力資源管理、文科類相關專業(yè)； 政治面貌：中共黨員優(yōu)先； 經(jīng) 驗：具有1年以上企業(yè)人力資源管理、績效管理、運營管理等相關工作..
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0.7-1.1萬/月申請職位崗位職責： 1.完善干部信息，干部人事檔案建立完善；協(xié)助組織公司中層干部和后備干部的選拔任用、考察考核、聘任、解聘； 2.根據(jù)公司用人需求制定招聘計劃，開展招聘工作，有效完成招聘任務；校企合..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：施工單位
- 所在地區(qū)：江蘇-揚州市-江都市
- 聯(lián)系人：范彬林
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工作地址
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