1.協助主管處理及實施總行人事相關的政策；2.日常招聘，與各部門溝通，為各部門招聘合適人才；3.做好日常培訓、新員工培訓、考試組織工作；4.日常考勤及休假管理；5.勞動合同及員工檔案管理；6.領導交待的其他工作。其他要求：1.人力資源管理、工商管理、財務管理等相關專業；2.本科及以上學歷，英語四級及以上；3.從事人力資源方面工作一年以上；4.能夠承受較強的工作壓力；5.強烈的責任心、富有創新精神及團隊協作意識、善于與人溝通；6.熟悉勞動法規及相關政策；7.***育者優先考慮；本崗位為派遣編制

職位類別： 其他

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