崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司提供的客戶資源對公司產(chǎn)品進(jìn)行銷售及推廣，開發(fā)新客戶和維護(hù)老客戶；
2、完成公司制定的個人銷售計(jì)劃和目標(biāo)；
3、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；
任職資格：
1、男女不限，年齡18----35歲；
2、性格開朗，有熱情，有銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；
3、具有開拓精神和良好的團(tuán)隊(duì)合作意識，溝通能力強(qiáng)，良好的協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力和解決問題的能力；
4、積極熱情、敬業(yè)愛崗、心理素質(zhì)佳、較強(qiáng)的抗壓能力；
5、能夠無條件服從領(lǐng)導(dǎo)管理和工作安排；

福利待遇：
☆ 五險(xiǎn)：按照國家和地方相關(guān)規(guī)定公司為員工辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)。
☆ 帶薪年休假：員工在公司轉(zhuǎn)正后滿一年者，可享受年休假5天。
☆ 法定節(jié)假日：公司員工每年享有共計(jì)十一個工作日的法定休假。
☆ 婚假：凡公司正式員工結(jié)婚時(shí)，可憑結(jié)婚證書申請有薪婚假。
☆ 專業(yè)培訓(xùn)：公司將根據(jù)工作及員工發(fā)展需要，定期安排員工進(jìn)行業(yè)務(wù)專業(yè)技能培訓(xùn)及考評，以提高員工的業(yè)務(wù)水平。
☆ 職務(wù)升遷：公司為全體員工提供公平晉升的機(jī)會；公司的政策是優(yōu)先從公司內(nèi)部提拔各方面表現(xiàn)突出和具備管理潛力的員工，接替空缺管理崗位，以承擔(dān)更大的責(zé)任。
☆ 新入職員工每月可享受400元交通及400元住房補(bǔ)貼。
☆ 旅游：每年公司組織全體員工旅游。
☆ 節(jié)日福利：傳統(tǒng)節(jié)日公司為員工提供特色福利品或發(fā)放禮金。
☆ 員工活動：為豐富員工業(yè)余文化生活，公司將不定期舉辦的員工聚會或文體活動。新入職

職位類別： 銷售代表/客戶經(jīng)理/銷售工程師

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