崗位職責：
1、負責本部門的行政管理和日常事務，協助經理做好各部門之間的綜合協調，落實公司規章制度；
2、溝通內外聯系，保證上情下達和下情上報，負責對會議文件決定的事項進行催辦，查辦和落實；
3、開展公司培訓、會議，制定KPI考核，人事制度的擬定監督和完善，建立企業文化；
4、依據人力資源戰略規劃和年度人力資源需求計劃，做好人才儲備工作；
任職要求：
1、專科以上學歷，行政管理、人力資源管理專業者優先,有三年以上行政人事相關工作經驗；
2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用；
3、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；
4、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識，有網絡宣傳方面工作經驗；
5、接受單休工作制，抗壓能力強。
薪資待遇：底薪（3000-3800）+獎金+年終獎+相關補貼。

職位類別： 人事經理/專員/助理

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