崗位職能：1、全面主導公司行政、人事后勤管理工作，組織落實經營策略機關管理制度。
2、建立健全公司招聘、培訓、薪酬福利、工資、考核、勞動關系等人事工作。
3、完成績效管理體系、組織實施績效管理。
4、建立并及時更新人事檔案、辦理和更新勞動合同。
5、有豐富的招聘經驗，熟練的操作招聘工作流程辦理員工招聘，入職、培訓、離職等手續，熟悉國家相關政策。
6、負責好來賓接待，組織協調員工活動，開展年度總結評比表彰活動及年會組織。
7、積極完成總經理、副總經理交辦的其他任意工作。




崗位要求：
1、25到37歲，大專以上學歷。
2、3年以上相關經驗。
3、熟練相關辦公軟件。

職位類別： 人力資源總裁/副總裁/總監

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