崗位職責
1、根據公司戰略發展的需要，制定年度招聘規劃和人員編制預算；
2、分析、選擇、維護各類招聘渠道，組織制定各類崗位人員的招聘；
3、建立及完善公司的招聘流程，縮短招聘周期，提高招聘效率；
4、與外部招聘服務機構形成緊密的合作關系，滿足公司的人才需求；
6、負責組織人才市場調研，了解人才需求狀況和業內人才動態；
7、建立后備人才選拔方案。
任職資格
1、人力資源管理或相關專業本科以上學歷；
2、三年以上人力資源管理經驗，二年以上招聘工作經驗，有獵頭經驗優先；
3、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經驗及技巧，熟悉國家相關法律法規；
4、具有良好的職業道德和職業操守及良好的團隊合作意識；
5、優秀的語言表達及溝通能力，協調能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。

職位類別： 招聘經理/主管

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