崗位職責：
1 負責編制管理和審核，招聘實施及招聘分析等招聘管理工作；
2 負責激勵方案的制定和實施，對各項激勵和績效結果進行數據收集、審核和計算等工作；
3 負責新員工入職培訓及營銷中心各項培訓的組織和實施工作；
4 負責所轄區域員工的入離職管理、勞動合同、員工訪談、勞動爭議處理等工作；
5 負責所轄區域各類分析報表的提報及完成領導交辦的事宜；


任職資格;
1 大專以上學歷，人力資源及相關專業畢業
2 至少2年以上人力資源工作經驗
3 有招聘、績效、員工關系等1-2模塊較為專業的工作經驗
4 工作認真負責，積極進取

職位類別： 人事經理/專員/助理

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