工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)、廠務(wù)、采購、報關(guān)等業(yè)務(wù)的營運管理，有計劃、組織、指導(dǎo)和優(yōu)化日常運作，以超越客戶的期望； 2.增加生產(chǎn)量，資產(chǎn)容量和提高生產(chǎn)靈活性，同時最大限度地減少不必要的成本和保持良好的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)； 3.制定有戰(zhàn)略性計劃與實踐，并提供明確的方向和重點； 4.監(jiān)控日常操作并能及時落實糾正等措施； 5.與同事能建立信任關(guān)系，管理和開發(fā)員工潛能； 6.收集和分析數(shù)據(jù)，尋找浪費或不必要的加班的原因； 7.制定系統(tǒng)和流程，跟蹤和優(yōu)化生產(chǎn)效率和標(biāo)準(zhǔn)指標(biāo)和性能指標(biāo)，以確保有效的資產(chǎn)收益； 8.影響他人同時能虛心學(xué)習(xí)； 9.時刻保持最新的生產(chǎn)管理，最佳實踐和理念。 職位要求： 1.擁有理工類學(xué)士學(xué)位，或工商管理、工程等相關(guān)專業(yè)，語言能力英語良好； 2.有5-7年以上生產(chǎn)行業(yè)管理運營經(jīng)驗，有電子線、電源線、線束行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 3.充分了解企業(yè)和管理原則（預(yù)算、戰(zhàn)略規(guī)劃、資源配置、人力資源等方面）； 4.具備良好的分析能力、表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，且創(chuàng)造力和責(zé)任感，并能以身作則； 5.有較強的團隊建設(shè)、決策和人員管理能力，部門之間能通力合作； 6.做事謹(jǐn)慎認(rèn)真，且能承受較大工作壓力。

職位類別： 部門經(jīng)理/主管

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