崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部人才的招聘工作；
2、招聘渠道的維護(hù)和拓展，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求；
3、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳；
4、搜集簡歷，對簡歷進(jìn)行分類、篩選；
5、建立企業(yè)人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作。

任職要求：
1、18-28歲，男女不限，大專及以上應(yīng)屆畢業(yè)生、實習(xí)生皆可，人力資源專業(yè)、市場營銷、行政管理等專業(yè)優(yōu)先；
2、能夠熟練使用辦公軟件；
3、做事細(xì)心認(rèn)真，具備良好的溝通能力，良好的邏輯思維能力。

薪資待遇：
1、朝九晚五的上班時間，六天八小時工作制；
2、薪資構(gòu)成：月基本工資（2******元/月）+月績效工資+提成+通訊補(bǔ)貼+司齡補(bǔ)貼，月工資3200元以上，試用期過后購買五險一金，年底享受年終獎；
3、工作滿一年即可享受帶薪年假5天，免費健康體檢、追加商業(yè)保險、家屬商業(yè)保險；
4、自愿選擇參加父母慰問金等。
5、每月不定期舉行專業(yè)技能培訓(xùn)，每半年舉行儲干培訓(xùn)、潛龍培訓(xùn)和未來領(lǐng)袖培訓(xùn)；
6、每月組織活動：聚餐、燒烤、K歌等，每月舉行一次員工生日Party；
7、每季度舉行一次戶外旅游活動：漂流、拓展、爬山等，每年舉行一次大型年終晚會。

晉升通道：人事專員 — 人事組長 — 人事主管 — 人事經(jīng)理。

職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員

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