崗位職責：
1、負責組織擬訂和完善集團總部人力資源管理規章制度
2、負責組織擬定集團總部人力資源整體規劃方案及階段性工作計劃并組織實施
3、負責組織建立集團總部薪酬福利體系，并監督其實施情況
4、負責組織建立集團總部績效管理體系，并監督實施情況
5、負責開展對下屬企業領導班子的考核、任免等管理工作，負責對集團及下屬子公司的中層干部職業規劃管理。

任職資格;
1、本科及以上學歷，人力資源管理、企業管理、心理學相關專業
2、五年以上人力相關工作經驗，三年以上管理工作經驗
3、具備一定的英語聽、說、讀、寫能力，熟練使用計算機辦公軟件
4、具有較強的溝通協調能力

職位類別： 人力資源經理/主管/專員

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