職位類別：工程經(jīng)理/主管
1、負(fù)責(zé)對CABLE OEM產(chǎn)品的開發(fā)，設(shè)計(jì)提出優(yōu)化建議，以確保功能穩(wěn)定，品質(zhì)優(yōu)良，成本合理，組織團(tuán)隊(duì)開發(fā)，設(shè)計(jì)新產(chǎn)品。 2、組織本部門人員的培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)以及技術(shù)難點(diǎn)攻關(guān)，突破工作； 3、制訂部門內(nèi)部的改造計(jì)劃，組織審定部門各項(xiàng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，編制、完善軟件開發(fā)流程，并組織部門人員進(jìn)行研究討論； 4、做好工程項(xiàng)目管理，定期進(jìn)行項(xiàng)目分析、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、找出存在的問題，提出改進(jìn)工作的意見和建議，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供專題分析報(bào)告或綜合分析資料。 任職條件： 1、大專以上學(xué)歷，理工科類專業(yè)，有Cable行業(yè)5年以上經(jīng)驗(yàn)； 2、有創(chuàng)新精神和縝密的思維； 3、有CABLE行業(yè)知名企業(yè)研發(fā)工作經(jīng)歷者佳。
1、負(fù)責(zé)對CABLE OEM產(chǎn)品的開發(fā)，設(shè)計(jì)提出優(yōu)化建議，以確保功能穩(wěn)定，品質(zhì)優(yōu)良，成本合理，組織團(tuán)隊(duì)開發(fā)，設(shè)計(jì)新產(chǎn)品。 2、組織本部門人員的培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)以及技術(shù)難點(diǎn)攻關(guān)，突破工作； 3、制訂部門內(nèi)部的改造計(jì)劃，組織審定部門各項(xiàng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，編制、完善軟件開發(fā)流程，并組織部門人員進(jìn)行研究討論； 4、做好工程項(xiàng)目管理，定期進(jìn)行項(xiàng)目分析、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、找出存在的問題，提出改進(jìn)工作的意見和建議，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供專題分析報(bào)告或綜合分析資料。 任職條件： 1、大專以上學(xué)歷，理工科類專業(yè)，有Cable行業(yè)5年以上經(jīng)驗(yàn)； 2、有創(chuàng)新精神和縝密的思維； 3、有CABLE行業(yè)知名企業(yè)研發(fā)工作經(jīng)歷者佳。
職位類別： 研發(fā)部經(jīng)理/技術(shù)主管
舉報(bào)
培訓(xùn)主管職業(yè)大全：
全選
申請職位
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13-18k申請職位1、性別:男 年齡：25-40歲；專業(yè)：電子類相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷 2、豐富的數(shù)碼類電池保護(hù)板開發(fā)經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉電量計(jì)硬件開發(fā)和硬件多并串BMS研發(fā)； 4、了解電芯及電池Pack工藝； 5、有較好的..
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18-25k申請職位1、男，30-45歲，電子類相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷； 2、5年以上BMS產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉I2C、 SPI、RS232、RS485、CAN等通訊協(xié)議； 4、熟悉電池管理系統(tǒng)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范及安全要求； 5、有軟..
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20-35k申請職位崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)硫化鋰材料制備的基礎(chǔ)工藝驗(yàn)證與路線研判; 2、負(fù)責(zé)硫化鋰材料制備相關(guān)的小試驗(yàn)證，解決材料放量制備中的問題，完成相關(guān)設(shè)備與工藝的定型; 3、負(fù)責(zé)硫化鋰材料制備的中試方案論證與..
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7-15k申請職位1.大學(xué)專科及以上學(xué)歷，理工科專業(yè)背景，有化學(xué)或電化學(xué)專業(yè)背景更佳； 2.3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，了解原材料的理化性質(zhì)，對電芯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)熟悉，主導(dǎo)過從平臺開發(fā)到電芯出貨完整過程為佳； 3.精通軟包或圓..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：線材
- 所在地區(qū)：廣東-東莞-塘廈
- 聯(lián)系人：胡先生
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