工作職責(zé)：
1、根據(jù)公司的營(yíng)運(yùn)指標(biāo)制訂所管轄區(qū)域的銷售策略，管理并指導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì)，完成銷售目標(biāo)、應(yīng)收款回收；
2、建立、維護(hù)并拓展公司的銷售網(wǎng)絡(luò)與渠道管理，積極開拓有市場(chǎng)潛力的地區(qū)與客戶，提升公司在當(dāng)?shù)氐钠放浦燃翱蛻魸M意度；
3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)人員的日常管理工作、銷售活動(dòng)管理；
4、公司管理層或業(yè)務(wù)主管部門根據(jù)需要安排的其它工作。


任職要求：
1、大專以上學(xué)歷
2、必須從事電梯銷售工作3年以上
3、年齡：25歲-45歲，性別不限
4、可接受出差
5、具備敏銳的市場(chǎng)洞察力、應(yīng)變能力和市場(chǎng)開拓能力；溝通協(xié)調(diào)和商務(wù)談判能力、分析和解決問題的能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
6、具有積極進(jìn)取精神、飽滿熱情、充沛的精力和開朗積極的心態(tài)；

職位類別： 銷售經(jīng)理/主管/主任

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