崗位職責
1．根據公司戰略目標，制訂和推行人力資源部年度工作計劃；
2．制訂、執行、監督和完善公司各項勞動人事制度；
3．制訂公司績效考核制度，組織實施績效考核，并對各部門績效評價過程進行監督控制，不斷完善績效管理體系；
4．制訂薪酬、福利以及相關的激勵保障制度；
5．根據公司發展的需要，制訂并執行人員招聘計劃，建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
6．制訂并實施公司年度培訓計劃，督導各部門開展培訓工作；
7、解決與其他部門的協調工作；
任職資格:
1、擁有豐富的珠寶行業人才資源者優先。
2、本科以上學歷；3年以上人力資源管理工作經驗，2年以上珠寶行業經驗，擅長珠寶行業招聘工作；
3、熟練人力資源招聘，薪酬，績效考核，培訓等規定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策；
4、組織制定和完善公司管理制度，提升公司人力資源及行政管理能力，優化部門工作流程，形成良好的工作氛圍；
5、具有較強的語言表達能力，人際交往能力，應變能力，溝通能力及解決辦法的能力，有親和力，較強的責任感與敬業精神。

職位類別： 人力資源經理/主管/專員

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