應(yīng) 征 要 求
1.熟悉公司的工藝流程，工作原理與機理，具備親自動手操作能力；
2.熟練掌握公司產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝技術(shù)應(yīng)用方面的知識；
3.熟悉質(zhì)量體系專業(yè)知識，具有迅速排解生產(chǎn)工藝問題的能力；
4.豐富的現(xiàn)場品質(zhì)管理經(jīng)驗，會數(shù)據(jù)管理，善于質(zhì)量分析和改進工作；
5.有較強的文字書面表達能力，能借鑒各種工具書，獨立編寫質(zhì)量管理體系文件；
6.工作認真負責，有較強的協(xié)調(diào)溝通能力和良好的團隊合作意識，并有一定的培訓下屬人員的教練能力
崗 位 職 責
1.依據(jù)現(xiàn)有公司各種質(zhì)量管理制度，推薦并指導業(yè)務(wù)流程標準化，改善公司質(zhì)量管理工作；
2.負責進料、在制品、成品質(zhì)量標準和檢驗規(guī)程的制定與執(zhí)行及出貨評審工作，監(jiān)督指導各項質(zhì)量檢驗工作。
3.負責處理質(zhì)量異常，分析最終產(chǎn)品及過程產(chǎn)品失效原因，并提出改進方案，建立數(shù)據(jù)改善流程；
4.配合技術(shù)開發(fā)部門進行新品的產(chǎn)品設(shè)計，開發(fā)，工藝流程的審核工作，并制訂合理有效的品質(zhì)保證措施；
5.負責組織不合格品的控制，制定不合格品的預防和糾正措施，并積極處理好客戶投訴意見，依據(jù)反饋制定相應(yīng)的改善措施；
6.負責監(jiān)督、檢查質(zhì)量記錄，組織分析管理數(shù)據(jù)；
7.負責公司及部門人員的質(zhì)量基礎(chǔ)培訓及檢驗工作要點培訓工作。

職位類別： 品質(zhì)經(jīng)理/主管(QA/QC經(jīng)理/主管)

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