招聘要求：
1、性別年齡不限，45周歲以下，年富利強，具有較強的人格魅力。
2、教育背景及培訓(xùn)經(jīng)歷：
（1）企業(yè)管理、工商管理、生產(chǎn)管理、技術(shù)管理、市場營銷、電線電纜、金融證券等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
（2）接受過領(lǐng)導(dǎo)能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、戰(zhàn)略人力資源管理、經(jīng)濟法、財務(wù)管理、MRP/ERP系統(tǒng)管理、供應(yīng)鏈/生產(chǎn)運營管理、項目管理、品牌管理、營銷管理、金融證券、電纜產(chǎn)品專業(yè)知識等方面的培訓(xùn)。
3、職業(yè)技能及素養(yǎng)：
（1）具有敏銳的商業(yè)觸覺和把握企業(yè)發(fā)展全局的能力，善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略并能有效地組織實施。
（2）掌握先進企業(yè)管理模式及理念，具有先進的管理理念和技能。
（3）在團隊管理方面有極強的領(lǐng)導(dǎo)力和影響力，有出色的人際交往和社會活動能力，具有良好的社會關(guān)系及較豐富的電纜行業(yè)資源，善于協(xié)調(diào)和溝通。
（4）深入了解電纜行業(yè)，有較強的市場感知能力、應(yīng)變能力、策劃能力，能夠敏銳的把握市場動態(tài)、市場方向。
（5）具有優(yōu)異的判斷能力、決策能力、計劃能力、分析能力、談判能力、執(zhí)行能力、抗壓能力，對財務(wù)預(yù)算、成本控制具有極強的管理能力。
（6）具備良好的職業(yè)道德、高度的責(zé)任心和事業(yè)心，有很強的感召力、凝聚力。凡事以公司為重，以大局為重，能夠與司俱進。
（7）普通話標準，良好的公文寫作能力及優(yōu)異的語言表達和閱讀能力。
（8）具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識，熟練使用辦公軟件。
4、工作經(jīng)驗：
（1）8年以上電纜生產(chǎn)企業(yè)運營管理工作經(jīng)驗，至少6年以上知名大型電纜生產(chǎn)、銷售型企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗。
（2）全面掌握電纜生產(chǎn)、銷售型企業(yè)業(yè)務(wù)和運營流程，具有優(yōu)異的工作業(yè)績案例。
（3）掌握電纜行業(yè)的市場狀況，能夠制訂明確的發(fā)展戰(zhàn)略、框架。
（4）熟悉實業(yè)貿(mào)易融資更佳。
崗位職責(zé)：
1、推行公司的戰(zhàn)略方針、經(jīng)營理念，組織制定和完善電纜公司發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃。
2、負責(zé)電纜公司資本運作及日常運營管理，監(jiān)督、控制戰(zhàn)略、經(jīng)營、業(yè)務(wù)計劃的實施過程，統(tǒng)籌公司資源配置，對重大事項進行決策，優(yōu)化公司組織結(jié)構(gòu)，組建、培養(yǎng)核心運營管理團隊，調(diào)整選拔中高層管理人員。
3、負責(zé)監(jiān)控下屬各部門運營發(fā)展狀況，指導(dǎo)并審批下屬各部門的子戰(zhàn)略以及實現(xiàn)戰(zhàn)略目標的實施策略，審批計劃內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造，對公司人力資源狀況、財務(wù)狀況和支出狀況及公司資產(chǎn)整體狀況進行監(jiān)控管理。
4、建立公司統(tǒng)一、高效的組織體系和管理及運營體系，密切關(guān)注市場的最新動向，不斷加強核心業(yè)務(wù)競爭力，不斷拓展市場和產(chǎn)品線，完成集團下達的各項運營指標，提升運營效益，確保資產(chǎn)的保值和增值。
5、制訂和完善各項機制和制度，適時引進先進的管理模式，不斷推動公司管理進步、技術(shù)進步。
6、營造企業(yè)文化氛圍，完善企業(yè)識別系統(tǒng)，塑造和強化公司價值觀、執(zhí)行并推廣公司品牌戰(zhàn)略。
7、建立公司與政府、金融、媒體等機構(gòu)間順暢的溝通渠道，領(lǐng)導(dǎo)開展公司的社會公共關(guān)系活動。
8、主持召開總經(jīng)理辦公會，對重大事項進行決策、代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動。
9、負責(zé)簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件、負責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，并及時向董事長匯報，負責(zé)辦理由董事長授權(quán)的其它重要事項。

聯(lián)系時，請說明是從《一覽電纜英才網(wǎng)》上看到的！

職位類別： 總經(jīng)理/總裁/首席執(zhí)行官CEO

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