崗位職責：
　 1、負責員工的考勤，于次月第一個工作日提供考勤報表并存檔；
2、負責員工檔案管理，包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立；
3、對一般文件的起草和行政人事文的管理；
4、依據(jù)人力資源要求計劃，組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息，協(xié)助招聘工作；
5、處理人事日常管理工作，負責請假、招聘、錄用、保險、合同等人事手續(xù)的辦理；
任職要求：
1、行政管理或相關專業(yè)大專以上學歷。
2、受過管理學、公共關系、文書寫作、檔案管理、財務會計基本知識等方面的培訓。
3、具有較強的時間管理能力；
4、良好的中英文寫作、口語、閱讀能力；
5、電腦操作熟練，善于交流溝通；
6、.協(xié)助行政經(jīng)理對各項行政事務的安排及執(zhí)行。
7、具有很強的人際溝通、協(xié)調能力，團隊意識強。

職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員

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