負責制定、完善公司用工、人事管理和人事檔案管理等制度 辦理新員工入離職手續，包括保密協議、合同簽訂手續的辦理 辦理員工調入、調出手續 組織開展公司外部招聘工作 參加并落實年度高校招聘會或其他各類招聘會的準備、聯系和組織工作 組織落實對應聘人員的通知、篩選、評聘等工作 承擔勞資合同管理工作擬定勞動合同、聘用合同和有關配套制度，辦理合同的簽訂辦理公司勞動合同終止和員工解聘手續為符合離、退休條件的員工辦理離、退休手續 管理公司內部人事檔案
精通人力資源規劃、招聘、考核、薪酬、培訓等人力資源管理知識和技能以及勞動政策法規

職位類別： 人力資源經理/主管/專員

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