崗位職責：

1、負責集團及各事業部人員招聘需求的調研與初步審核；

2、針對特定崗位，負責搜集合適候選人，并進行電話面試，完成初步篩選；

3、協調用人部門，組織面試，并負責初試評估；

4、負責初步進行薪資談判，并發放錄用通知書；

5、負責新員工入職的引導、入職手續的辦理；

6、招聘主管主要負責中高層技術崗與管理崗人才招聘。

應聘要求：

1、本科及以上學歷，22-30歲，人力資源管理、心理學及相關管理類專業；

2、2年以上招聘工作經驗，在機械行業有過招聘經驗優先；

3、工作態度認真負責，具有良好的敬業精神. 集團介紹    

職位類別： 招聘經理/主管/專員

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