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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司制度建設(shè)、績(jī)效管理、體系建設(shè)管理等工作；
2. 年薪面議；
3. 一經(jīng)錄用，根據(jù)國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，試用期滿后可以自愿參加企業(yè)年金（第二份養(yǎng)老保險(xiǎn)）。
相關(guān)經(jīng)驗(yàn):
1.大專以上學(xué)歷，工商管理相關(guān)專業(yè)；有中級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱；
2.有6年以上企業(yè)管理、制度編制、績(jī)效考核等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)溝通能力。
1. 負(fù)責(zé)公司制度建設(shè)、績(jī)效管理、體系建設(shè)管理等工作；
2. 年薪面議；
3. 一經(jīng)錄用，根據(jù)國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，試用期滿后可以自愿參加企業(yè)年金（第二份養(yǎng)老保險(xiǎn)）。
相關(guān)經(jīng)驗(yàn):
1.大專以上學(xué)歷，工商管理相關(guān)專業(yè)；有中級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱；
2.有6年以上企業(yè)管理、制度編制、績(jī)效考核等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)溝通能力。
職位類別： 人力資源總裁/副總裁/總監(jiān)
舉報(bào)
企業(yè)經(jīng)理職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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1.5-2.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位任職要求： 1、40歲以下，全日制大專及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、工業(yè)工程、財(cái)會(huì)等相關(guān)專業(yè)； 2、5年以上鋼鐵企業(yè)或大中型企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理類工作經(jīng)驗(yàn)； 3、對(duì)鋼鐵企業(yè)指標(biāo)體系、勾稽關(guān)系等有深入研究； 4、..
-
1-3萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1.985/211大學(xué)碩士以上學(xué)歷，工商管理、企業(yè)管理、法律相關(guān)專業(yè)、有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2.善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力; 3.掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式，具有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和執(zhí)行力..
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面議申請(qǐng)職位冶金工程、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)；了解煉鐵、煉鋼、軋鋼等工藝流程及生產(chǎn)指標(biāo)；具備鋼鐵生產(chǎn)工藝、設(shè)備、原材料等方面的專業(yè)知識(shí)；3-5年工作經(jīng)驗(yàn)；對(duì)鋼鐵企業(yè)的生產(chǎn)指標(biāo)，成本數(shù)據(jù)有深入的..
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20-60萬(wàn)/年申請(qǐng)職位任職條件： 1.經(jīng)濟(jì)類、管理類、法務(wù)類、財(cái)務(wù)類大專以上學(xué)歷，熟悉現(xiàn)代企業(yè)基本運(yùn)營(yíng)規(guī)則和管理方法，精通企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理； 2.30-50周歲之間，思維嚴(yán)謹(jǐn)，思路清晰，性格成熟穩(wěn)健，具有開(kāi)拓意識(shí)； ..
- 所屬行業(yè)：儀器儀表及衡量器
- 所在地區(qū)：江蘇-揚(yáng)州市-江都市
- 聯(lián)系人：張薇
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