一、崗位職責
1.負責公司方針、目標、計劃管理的策劃、維護、評價、修訂等工作；
2.負責公司目標體系的策劃維護和運行管理，公司KPI指標的收集、評價和臺賬建立，并對數據真實性負責；
3.負責具體組織公司事業計劃的編制，并對其運行情況進行針對性的抽查、評價；
4.負責對應管理體系文件的編制、固化及執行情況的檢查管理文件；
5.負責公司經營分析報告資料的組織、匯編，并對其進度進行跟蹤和落實；
6.負責公司周例會和其他公司級的會議紀要編制及計劃執行情況的檢查通報；
7.負責集團月報、周報、日報的數據收集；
8.負責合理化建議的組織評審、通報以及獎勵。
二、任職要求
1.教育背景：統招大專以上文憑，工商企業管理等
2.性別及年齡：男，25歲以上
3.工作經驗：2年以上制造行業企業管理工作經驗；知悉TS16949文件，；熟練操作PPT等辦公軟件
三、員工福利
1、社會保險：公司依法為員工購買社會保險。
2、休息休假：法定節假日按照國家要求休假。
3、就餐補助：公司每月提供100元的餐費補貼，員工食堂價格相當于外部市場的一半。
4、公寓式宿舍：新區宿舍配有獨立衛生間、洗衣機、空調、液晶電視、熱水器、組合式衣柜、書桌、床上用品等。公司雙職工家庭還可以申請夫妻間。
5、免費交通車：公司提供通往主城各區30多條線路的免費空調交通車。
6、免費春節返鄉車：春節期間，公司免費提供豪華大巴送重慶周邊二十多個區線員工回家過年。
7、禮品禮金：員工可享受生日、生育、結婚等禮品禮金及端午、中秋、春節等節日慰問品。
8、免費體檢：公司每年邀請市內知名的三甲醫院為員工提供免費的健康體檢。
9、文體活動：公司每月舉辦各種形式的文體活動，包括棋類、球類比賽、綜合運動會、文藝匯演、詩歌朗誦等。
10、員工發展：公司已建立技術、管理、營銷、技工等多類別的職業發展通道，為員工職業生涯的發展提供多條路徑。
11、員工培訓：公司免費為員工提供多種形式的培訓，先后投入幾百萬元用于員工的學歷教育，與全國知名院校合作，開設MBA和工程碩士班；選送優秀員工赴海外深造和學習等。
12、員工救助計劃：公司已投入上百萬元成立隆鑫員工關愛促進會，為發生重大疾病和意外的困難員工提供及時救助。

職位類別： 培訓經理/主管/專員

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