該崗位有長期需求，尚未錄取的人員會收歸公司人才庫。

崗位職責：
1、負責編制、監(jiān)督實施項目各類實施計劃（包括人員計劃、成本計劃、進度計劃、質(zhì)量計劃、安全計劃、資源計劃、采購計劃、分包計劃）；
2、負責承擔工程項目部的管理工作，包括工程項目人員的組建、培訓(xùn)、調(diào)配、使用、考勤（調(diào)配合理，保證工程項目流程順暢）；
3、主持、督促、監(jiān)理施工單位、代表公司與施工單位簽署合同并控制與施工隊伍合同的執(zhí)行、項目部履行本職工作，并協(xié)調(diào)各合作方之間的關(guān)系，使之正常運行；
4、負責項目實施的組織與協(xié)調(diào)（包括施工隊、業(yè)主、監(jiān)理等等），解決各種資源問題，變更問題，保證項目順利施工；
5、負責項目的安全控制，擔任安全負責人。（執(zhí)行定期檢查、教育培訓(xùn)、安全處罰、事故處理、事故匯報等）；
6、負責項目的質(zhì)量控制，制定相應(yīng)的質(zhì)量標準，監(jiān)督實施。（施工員培訓(xùn)、質(zhì)量抽查、各方協(xié)調(diào)、施工隊技術(shù)交底）；
7、負責項目的進度控制，落實進度責任，適時調(diào)整進度計劃，采取進度加快措施。（注意人員、物資的及時到位，技術(shù)問題的攻堅，資金的使用）；
8、負責項目的成本控制，降低項目總成本（包括材料費，人工費，分包費，項目部管理費，現(xiàn)場采購及日常支出費用等），適時做好簽證增補。；
9、負責項目的款項跟進，按合同及時做好項目資金回籠，項目結(jié)算，把控好項目資金的支出（注意資金與進度、人員管理的結(jié)合）；
10、負責項目的資料管理，適時做好資料記錄，簽字登記。（編制好資料清單，資料完成時間表）；
11、負責項目的匯報、總結(jié)。（施工日志、周報、問題反饋等）；
12、負責項目移交后的售后工作。（包括回訪，問題處理，增補處理）；
13、負責客戶關(guān)系的建立，為公司樹立良好口碑。（包括客戶公關(guān)、技術(shù)咨詢等）；
14、新增小工程的投標、報價、洽談等；

任職要求：
年齡：25-50歲
學歷：大專以上學歷，建環(huán)及機安相關(guān)專業(yè)
經(jīng)驗要求：3年以上相關(guān)機電安裝企業(yè)工作經(jīng)驗,2年以上的凈化項目工作經(jīng)驗，并有參與大中型凈化工程的管理經(jīng)驗，具有較強的協(xié)調(diào)工作能力
知識要求：大學專科以上，具有機安、水電安裝、凈化安裝、企業(yè)管理、項目管理、工程質(zhì)量管理、工程成本控制及其他相關(guān)專業(yè)知識，具備高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格
其他要求：工作細致、責任心強
有建造師證優(yōu)先，有資質(zhì)費。

項目經(jīng)理培養(yǎng)模式：
1、班組帶教；
2、公司集訓(xùn)；
3、專業(yè)考試；
4、工地觀察；
5、工地實操；
6、分享交流研討會；
7、自助學習平臺及知識地圖；
8、自助咨詢平臺。

藍谷員工生涯規(guī)劃通道圖
業(yè)務(wù)職系：實習拓展員→高級拓展員→代拓展經(jīng)理→拓展經(jīng)理→營銷中心經(jīng)理→代總監(jiān)→總監(jiān)→營銷副總→董事會
設(shè)計職系：助理設(shè)計師→設(shè)計師→技術(shù)負責人→技術(shù)咨詢師→技術(shù)部主管→代經(jīng)理→技術(shù)部經(jīng)理→代總監(jiān)→總監(jiān)→副總→總經(jīng)理→董事會
項目職系：實習施工員→施工員→項目副經(jīng)理→項目經(jīng)理→管理部主管→代經(jīng)理→管理部經(jīng)理→代總監(jiān)→總監(jiān)→副總→總經(jīng)理→董事會
行政職系：實習文員→專員→主管→代經(jīng)理→經(jīng)理→代總監(jiān)→總監(jiān)→副總→總經(jīng)理→董事會
專家職系：高級技術(shù)工程師→專家→特聘專家→首席專家→股東專家→董事會
成交職系：助理成交手→成交副總→股東→董事會

有意者請系統(tǒng)投遞簡歷或?qū)⒑啔v及個人作品發(fā)到招聘郵箱，合則面試。

職位類別： 項目經(jīng)理

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