崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)對各部門人員的培訓(xùn)需求做調(diào)查，并制定企業(yè)整體培訓(xùn)計劃及年度培訓(xùn)計劃，并上報部門經(jīng)理審批；執(zhí)行培訓(xùn)計劃并將培訓(xùn)結(jié)果定期反饋給部門經(jīng)理；
2、根據(jù)年度培訓(xùn)計劃制定培訓(xùn)預(yù)算，并統(tǒng)計實際培訓(xùn)費(fèi)用開銷情況；
3、負(fù)責(zé)企業(yè)各類培訓(xùn)，并做培訓(xùn)結(jié)果分析；
4、配合人力資源部檔案管理人員做好培訓(xùn)記錄歸檔工作；
5、培訓(xùn)課件及其他培訓(xùn)相關(guān)事宜的籌劃準(zhǔn)備；
6、完成部門經(jīng)理交代的其他工作事項；
招聘要求：
大專以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；
姓別：男性；年齡：23~30歲
吃苦耐勞，踏實認(rèn)真，執(zhí)行力強(qiáng)，有一定組織協(xié)調(diào)能力，溝通能力強(qiáng)，有培訓(xùn)經(jīng)驗或人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
會開車者優(yōu)先考慮。

職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員

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