崗位職責：
1、負責協(xié)助制定礦業(yè)公司經營戰(zhàn)略、年度財務、經營指標，報董事長審批；分解落實礦業(yè)公司年度經營、管理目標以及管理崗位的培訓與考核工作；
2、負責礦業(yè)公司的生產經營管理、安全運營，組織設計和完善生產指揮系統(tǒng)，建立規(guī)范的業(yè)務運作體系，編制生產計劃，檢查生產工作，完成集團公司下達的計劃經營目標；
3、負責礦業(yè)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和團隊建設，協(xié)調礦業(yè)部門與集團各部門內外關系，有效地輔導、激勵、培養(yǎng)所屬團隊成員，對礦業(yè)板塊業(yè)務進行有效監(jiān)督，提高礦業(yè)團隊整體績效；
4、負責選礦、探礦與采礦的相關規(guī)劃管理及日常工作；
5、負責資源項目的前期開發(fā)與后期管理；
6、負責協(xié)調相關政府部門的關系；
7、負責組織礦業(yè)公司的各項生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，制度的編制及時組織實施、檢查、協(xié)調、考核；
8、負責礦業(yè)公司流程管理、團隊建設管理與綜合成本控制管理；
9、負責制定礦山災害的預防和應急計劃；
任職資格：
1、35-50歲，本科或以上學歷；
2、礦產、地質、勘探、采礦選礦等相關專業(yè)，
3、8年以上礦業(yè)行業(yè)工作經驗和3年以上礦業(yè)高管工作經驗（礦業(yè)企業(yè)副總經理、總經理、副總裁職務）。
4、能獨立運作、監(jiān)管大中型礦業(yè)項目，大型礦業(yè)企業(yè)副總經理級以上職位者優(yōu)先；
5、熟悉國家礦業(yè)相關法律法規(guī)、政策，熟悉礦業(yè)評估工作、礦權運作經驗豐富；
6、熟悉行業(yè)規(guī)范，具有宏觀的礦業(yè)經濟視野，很強的對外交往能力，良好的行業(yè)社會關系；
7、同時具備優(yōu)秀的專業(yè)能力與綜合管理能力；
8、能適應經常出差；
9、身體健康，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，勤奮踏實，能夠吃苦耐勞，具有很強的企業(yè)責任感。
工作地點：廣西南寧

職位類別： 總經理/總裁/首席執(zhí)行官CEO

舉報