崗位職責(zé)：
1、主管全面項(xiàng)目部管理工作，協(xié)調(diào)各方關(guān)系；安排施工計(jì)劃、成本控制、人力資源計(jì)劃、材料計(jì)劃、工程款申請及施工安全；
2、協(xié)調(diào)總部人事管理對人員需求、、培訓(xùn)和業(yè)績管理等方面的政策需求，提供各項(xiàng)人力資源政策改進(jìn)的建議，并推動(dòng)落實(shí)，成為與各部門的紐帶；主持每周例會(huì)，負(fù)責(zé)指導(dǎo)及培訓(xùn)員工技能等工作。
3、對外文件資料進(jìn)行審核；對小額采購（單個(gè)合同總額不大于10000元）進(jìn)行審核和批準(zhǔn)；
4、主導(dǎo)總部員工意見調(diào)查等活動(dòng)，為企業(yè)文化建設(shè)提供建議，改進(jìn)工作環(huán)境，提高員工凝聚力；主導(dǎo)集團(tuán)各部門核心人才的評(píng)估和選拔，激勵(lì)保留和發(fā)展高潛力人才
5、及時(shí)、足額完成辦理變更簽證，做好工程隱蔽記錄和資料；
6、制定本部門計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行，負(fù)責(zé)本部門相關(guān)的業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)、相關(guān)部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，確保本部門績效指標(biāo)的達(dá)成
7、管理直接下屬，對下屬進(jìn)行工作部署，提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)，進(jìn)行績效評(píng)估，并進(jìn)行能力發(fā)展和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)；
8、制定本部門的預(yù)算并執(zhí)行預(yù)算，進(jìn)行職責(zé)范圍內(nèi)的財(cái)務(wù)決策，確保預(yù)算執(zhí)行滿足業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)管理的要求

任職資格：
1、45周歲以下，具有市政、建筑、園林或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、中級(jí)以上職稱，5年以上獨(dú)立的大中型項(xiàng)目施工現(xiàn)場管理的經(jīng)驗(yàn)；
3、持有一級(jí)建造師證書或二級(jí)建造師證書（市政專業(yè)最佳）；
4、精通項(xiàng)目管理、成本控制及與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)配合；
5、熟知國家相關(guān)法律、法規(guī)；
6、有較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的組織管理、協(xié)調(diào)、溝通能力；
7、可派外?。ǖ兀┕ぷ?

職位類別： 項(xiàng)目經(jīng)理/主管

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