崗位要求：
1、男性，人力資源管理或工商、行政管理、心理學專業(yè)大?；蛞陨蠈W歷畢業(yè)；
2、精通基層員工招聘、績效考核設計與實施、薪酬管理、員工關系管理。
3、有員工社保辦理、勞動證件年審、勞動合同管理經(jīng)驗；
4、熟悉員工勞動關系處理，對企業(yè)文化的建設有獨到見解，有大型文化活動組織，旅游策劃、組織拓展經(jīng)驗優(yōu)先；
5、具有敬業(yè)、專業(yè)、抗壓力、耐心的精神。
6、有駕照者優(yōu)先；
1、男性，人力資源管理或工商、行政管理、心理學專業(yè)大?；蛞陨蠈W歷畢業(yè)；
2、精通基層員工招聘、績效考核設計與實施、薪酬管理、員工關系管理。
3、有員工社保辦理、勞動證件年審、勞動合同管理經(jīng)驗；
4、熟悉員工勞動關系處理，對企業(yè)文化的建設有獨到見解，有大型文化活動組織，旅游策劃、組織拓展經(jīng)驗優(yōu)先；
5、具有敬業(yè)、專業(yè)、抗壓力、耐心的精神。
6、有駕照者優(yōu)先；
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
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稅務主管職業(yè)大全：
全選
申請職位
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面議申請職位人事主管的主要職責： 1. 招聘與配置：負責招聘、面試、篩選及錄用員工，確保崗位需求與人員匹配； 2. 培訓與發(fā)展：組織員工培訓，制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提升員工能力； 3. 績效管理：制定并執(zhí)行績..
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10-12K申請職位職位描述： 1、依據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件，參與公 司招聘工作，制定招聘計劃，組織招聘、甄選和錄 用工作，完成人員配備；同時指導招聘專員的日常 工作。 2、負責員工關系管理，維護良..
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12-15K申請職位一、工作內(nèi)容 （1）負責售電部門銷售人員的日常管理與團隊建設； （2）負責銷售人員的業(yè)務培訓工作； （3）根據(jù)公司業(yè)務的實際情況制定相應的銷售策略。 二、任職要求（紅色字體為硬性要求） （1）..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電線電纜材料
- 所在地區(qū)：廣東-廣州市-天河區(qū)
- 聯(lián)系人：人事行政部
- 手機： 請在線投遞
- 座機： 請在線投遞
- 郵箱： 請在線投遞
- 郵政編碼：510075
工作地址
- 地址：廣州市天河區(qū)科韻北路188號樂天大廈309室
