工作職責(zé)：
一、專業(yè)人員職位，在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成工作，并獨立處理和解決所負責(zé)的任務(wù)；
二、協(xié)助客服部門為客戶提供農(nóng)化技術(shù)服務(wù)，負責(zé)產(chǎn)品資料的整理和編撰，提供技術(shù)培訓(xùn)；
三、協(xié)助上級制定試驗方案，并協(xié)調(diào)相關(guān)資源負責(zé)試驗研究的進行、培訓(xùn)相關(guān)人員試驗方案；
四、負責(zé)數(shù)據(jù)收集、數(shù)據(jù)管理、實驗報告和文件歸檔，對試驗得出的數(shù)據(jù)進行整理統(tǒng)計分析；
五、在實驗中能發(fā)現(xiàn)問題并積極解決，整理注冊、投訴所需材料，協(xié)助完成注冊、投訴處理；
六、具體實施新產(chǎn)品的研發(fā)、原有產(chǎn)品的改良和新技術(shù)的引入跟蹤，分析解決異常技術(shù)問題；
七、跟蹤項目申報進度，解決研究及申報過程中遇到的技術(shù)問題，與相關(guān)單位建立良好關(guān)系；
八、產(chǎn)品推廣方案的落實和反饋，各種推廣活動的督導(dǎo)和服務(wù)等；
九、負責(zé)結(jié)合推廣數(shù)據(jù)，分析評估廣告和宣傳品投放的效果，并給出可行性建議

工作權(quán)限:
一、 對實驗正常或異常數(shù)據(jù)除部門經(jīng)理以外的任何人員的保密權(quán)；
二、 有參與公司試驗示范推廣方案制定的權(quán)利及對產(chǎn)品研發(fā)（技術(shù)角度）有建議權(quán)；
三、 有權(quán)參與試驗示范、注冊、申報、客戶咨詢及客戶投訴處理；
四、 對推廣方案、推廣活動、廣告和宣傳品采購與投放有建議權(quán)；
五、 有權(quán)要求客服或業(yè)務(wù)部門支持，有參與駐點業(yè)務(wù)技術(shù)管理的權(quán)力。

考核項目:
一、 對公司忠誠度，對從事技術(shù)工作的嚴謹性與保密度；
二、 客戶技術(shù)服務(wù)滿意度，落實及完善技術(shù)服務(wù)制度情況；
三、 試驗方案、推廣方案的設(shè)計與執(zhí)行，各種技術(shù)數(shù)據(jù)的匯總與分析；
四、 注冊、申報、產(chǎn)品的改良、新技術(shù)引入和分析解決技術(shù)問題等工作的進展；
五、 協(xié)助其他部門的工作情況，與相關(guān)職能單位建立關(guān)系情況。

任職資格:
一、 專科以上學(xué)歷，研究生優(yōu)先，農(nóng)學(xué)相關(guān)專業(yè)，有1年以上的行業(yè)經(jīng)驗；
二、 在農(nóng)學(xué)及相關(guān)領(lǐng)域有豐富的理論或?qū)嶋H經(jīng)驗，能夠勝任產(chǎn)品研發(fā)推廣工作；
三、 有耐心和責(zé)任心，工作積極主動，有較強的邏輯思維能力，擅長于對問題的總結(jié)歸納；
四、 有良好的專家資源，是很好的時間管理者和自我任務(wù)驅(qū)動者，能承擔(dān)工作壓力

可直接晉/升的職位:農(nóng)化技術(shù)助理

待遇：14個月工資，出差補助100元/天（不包括車旅費），五險，獎金，滿勤100元/月，話補50元/月，午餐補助10元/天。

職位類別： 植保專員

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