職位簡介：任職要求：
1、3-5年以上本崗位工作經驗；
2、文秘、行政管理或相關專業；
3、有獨立工作能力和管理經驗，較強的分析、解決問題的能力、較強的組織協調及時間管理能力；
主要職責：

1.協助行政處理行政部日常工作；
2.行政體系的建設，制度修訂、流程完善、崗位職責修訂；檢查、監督和執行；
3. 行政部人員的工作指導與工作安排；
4. 費用合理控制，并提出該進建議；
5. 車輛、固有資產、網絡管理等行政工作；
6. 提高企業文化及員工凝聚力，做好總公司及分公司的宣傳工作。
7. 負責公司人員的招聘及人員的儲備；
8. 貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，加強與有關部門協作配合；
9. 負責組織部門人員的培訓教育工作，做好人事管理各項工作，定期開展崗位優質服務和業務競賽評比活動；
10. 按時完成公司領導交辦其他工作任務。

職位類別： 人力資源經理/主管/專員

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