任職資格：需要細(xì)心及責(zé)任心；相關(guān)崗位工作經(jīng)驗5年以上，電機(jī)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
1.負(fù)責(zé)倉庫整體工作事務(wù)管理，跨部門的協(xié)調(diào)；
2.負(fù)責(zé)制定和修訂倉庫收發(fā)管理文件、作業(yè)流程等管理制度，完善倉庫管理。
3.做好倉庫的人力、物力、時間、空間合理利用，做好產(chǎn)品的標(biāo)識、防火、防水、防盜、防潮工作；
4.制定倉庫工作計劃；制定部門每月工作計劃、盤點和抽盤工作分析、總結(jié)部門工作狀況與下一步工作思路，帶領(lǐng)督促員工完成目標(biāo)任務(wù)，
5.負(fù)責(zé)理貨員工作及日常工作監(jiān)督；負(fù)責(zé)對倉庫運營效率、成本、人員管理、流程改善等方面進(jìn)行統(tǒng)計、分析、改進(jìn)。
6倉庫的報表分析和最低最高庫存量的設(shè)定。確保公司的現(xiàn)金流有合理的保障。
7、倉庫的非質(zhì)量成本的控制。實行計效獎罰制度
8、倉庫的6S管理。
9、對倉庫的庫存物料賬齡分析，及時上報生管部和生產(chǎn)部，供應(yīng)部。提出合理化建議；及公司報廢物料的處理工作。
10、成品包裝車間的管理工作及設(shè)備的保養(yǎng)和維護(hù)管理工作。
11、ERP管理
1.負(fù)責(zé)倉庫整體工作事務(wù)管理，跨部門的協(xié)調(diào)；
2.負(fù)責(zé)制定和修訂倉庫收發(fā)管理文件、作業(yè)流程等管理制度，完善倉庫管理。
3.做好倉庫的人力、物力、時間、空間合理利用，做好產(chǎn)品的標(biāo)識、防火、防水、防盜、防潮工作；
4.制定倉庫工作計劃；制定部門每月工作計劃、盤點和抽盤工作分析、總結(jié)部門工作狀況與下一步工作思路，帶領(lǐng)督促員工完成目標(biāo)任務(wù)，
5.負(fù)責(zé)理貨員工作及日常工作監(jiān)督；負(fù)責(zé)對倉庫運營效率、成本、人員管理、流程改善等方面進(jìn)行統(tǒng)計、分析、改進(jìn)。
6倉庫的報表分析和最低最高庫存量的設(shè)定。確保公司的現(xiàn)金流有合理的保障。
7、倉庫的非質(zhì)量成本的控制。實行計效獎罰制度
8、倉庫的6S管理。
9、對倉庫的庫存物料賬齡分析，及時上報生管部和生產(chǎn)部，供應(yīng)部。提出合理化建議；及公司報廢物料的處理工作。
10、成品包裝車間的管理工作及設(shè)備的保養(yǎng)和維護(hù)管理工作。
11、ERP管理
職位類別： 倉庫經(jīng)理/主管/專員
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倉庫管理員職業(yè)大全：
全選
申請職位
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5-7千/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)倉庫整體日常工作的安排； 2、倉庫的工作籌劃與進(jìn)度控制，合理調(diào)配力資源，對倉庫現(xiàn)場各個工作的監(jiān)控； 3、與公司其他部門的溝通與協(xié)調(diào)； 4、現(xiàn)場管理的督導(dǎo)、6S推行情況、目視..
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0.8-1萬/月申請職位1.具有豐富的閥門行業(yè)倉儲工作經(jīng)驗，熟悉所有閥門。 2.熟悉ERP系統(tǒng)。 3.主要負(fù)責(zé)發(fā)貨、裝箱等事務(wù)以及與各部門之間的溝通、協(xié)調(diào)。 4.年齡30-40歲 5.工作嚴(yán)謹(jǐn)，認(rèn)真負(fù)責(zé)。
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0.8-1萬/月申請職位倉庫主管職位描述： 1、負(fù)責(zé)制定倉庫的工作計劃和進(jìn)度控制，合理安排人力資源，監(jiān)控倉庫現(xiàn)場各項工作。 2、督導(dǎo)現(xiàn)場管理，推行6S，執(zhí)行目視化管理。 3、進(jìn)行部門員工的技能培訓(xùn)和考核，提高工作效率..
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0.6-1萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、認(rèn)真、仔細(xì)、負(fù)責(zé)做好原輔料的出入庫工作 2、全面掌握倉庫原輔料庫存情況， 確保原輔料正常進(jìn)出倉庫以及質(zhì)量安全。 3、負(fù)責(zé)安排倉庫人員對貨品進(jìn)出倉、驗貨、記帳等出入庫工作。 4、..
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：機(jī)電、機(jī)械制造、模具、汽車、汽配、船舶、廚具等
- 所在地區(qū)：浙江-溫州市-瑞安市
- 聯(lián)系人：陳森
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工作地址
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