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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位要求：
1、本科或本科以上學(xué)歷
2、具備良好的礦業(yè)技術(shù)工作背景，選礦專業(yè)優(yōu)先考慮
3、具備良好的英語(yǔ)溝通交流能力
4、項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)2年以上，熟悉項(xiàng)目管理知識(shí)和技
職位描述：
1、參與或組織項(xiàng)目技術(shù)可行性評(píng)估，負(fù)責(zé)本專業(yè)技術(shù)方案的考察、論證
2、建立本專業(yè)技術(shù)咨詢支持專家信息庫(kù)并保持良好聯(lián)系和溝通
3、密切關(guān)注資源開(kāi)發(fā)、加工和消費(fèi)的技術(shù)動(dòng)態(tài)，了解和掌握行業(yè)先進(jìn)技術(shù)現(xiàn)狀和發(fā)展動(dòng)態(tài)
4、及時(shí)評(píng)估本專業(yè)技術(shù)進(jìn)步和變革對(duì)資源開(kāi)發(fā)的影響
5、密切關(guān)注資源開(kāi)發(fā)、加工和消費(fèi)的行業(yè)技術(shù)動(dòng)態(tài)，及時(shí)評(píng)估技術(shù)進(jìn)步和變革對(duì)資源開(kāi)發(fā)的影響
6、根據(jù)公司決策，組織實(shí)施資源項(xiàng)目開(kāi)發(fā)本專業(yè)技術(shù)工作
7、培養(yǎng)部門員工，不斷提高員工管理和技術(shù)素質(zhì)
8、接受部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)助資深專家工作
1、本科或本科以上學(xué)歷
2、具備良好的礦業(yè)技術(shù)工作背景，選礦專業(yè)優(yōu)先考慮
3、具備良好的英語(yǔ)溝通交流能力
4、項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)2年以上，熟悉項(xiàng)目管理知識(shí)和技
職位描述：
1、參與或組織項(xiàng)目技術(shù)可行性評(píng)估，負(fù)責(zé)本專業(yè)技術(shù)方案的考察、論證
2、建立本專業(yè)技術(shù)咨詢支持專家信息庫(kù)并保持良好聯(lián)系和溝通
3、密切關(guān)注資源開(kāi)發(fā)、加工和消費(fèi)的技術(shù)動(dòng)態(tài)，了解和掌握行業(yè)先進(jìn)技術(shù)現(xiàn)狀和發(fā)展動(dòng)態(tài)
4、及時(shí)評(píng)估本專業(yè)技術(shù)進(jìn)步和變革對(duì)資源開(kāi)發(fā)的影響
5、密切關(guān)注資源開(kāi)發(fā)、加工和消費(fèi)的行業(yè)技術(shù)動(dòng)態(tài)，及時(shí)評(píng)估技術(shù)進(jìn)步和變革對(duì)資源開(kāi)發(fā)的影響
6、根據(jù)公司決策，組織實(shí)施資源項(xiàng)目開(kāi)發(fā)本專業(yè)技術(shù)工作
7、培養(yǎng)部門員工，不斷提高員工管理和技術(shù)素質(zhì)
8、接受部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)助資深專家工作
職位類別： 選礦工程師/技術(shù)員
舉報(bào)
選礦工程師職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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0.7-1萬(wàn)/月申請(qǐng)職位一、崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)堆浸場(chǎng)生產(chǎn)工作；認(rèn)真分析研究礦石性質(zhì)，引進(jìn)新技術(shù)，把控各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)； 2、配合技術(shù)負(fù)責(zé)，做好堆浸場(chǎng)生產(chǎn)工作； 3、協(xié)助堆浸場(chǎng)完成生產(chǎn)工作。 二、崗位要求： 1、選礦..
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1-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：選礦工程師（研發(fā)方向） 1、選礦試驗(yàn)方案擬定、試驗(yàn)操作、試驗(yàn)數(shù)據(jù)整理分析及報(bào)告編寫(xiě)； 2、選礦試驗(yàn)技術(shù)現(xiàn)場(chǎng)轉(zhuǎn)化； 2、選礦生產(chǎn)技術(shù)管理與指標(biāo)分析； 3、選礦技術(shù)攻關(guān)與流程優(yōu)化改進(jìn)。 ..
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22-30萬(wàn)/年申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)選礦項(xiàng)目的全面管理工作； 2、健全技術(shù)管理、質(zhì)量管理、安全管理等相應(yīng)的工作流程； 3、參與公司的重大決策，協(xié)助總經(jīng)理制定選礦項(xiàng)目的年度經(jīng)營(yíng)方針及目標(biāo)； 4、檢查、..
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24-30萬(wàn)/年申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、針對(duì)幫中礦山不同性質(zhì)和品位的礦石，有針對(duì)性的提出選礦技術(shù)方案和措施，并進(jìn)行監(jiān)督與檢查； 2、積極采用穩(wěn)定可靠的新技術(shù)、新工藝，促進(jìn)礦山經(jīng)濟(jì)效益的不斷提高。 3、遵照有關(guān)技術(shù)規(guī)..
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25-45萬(wàn)/年申請(qǐng)職位1.對(duì)生產(chǎn)工藝、業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)； 2.研究解決生產(chǎn)中的重要技術(shù)、安全問(wèn)題。 3.組織制定、修訂和審核分管范圍安全生產(chǎn)責(zé)任制、規(guī)章制度、操作規(guī)程，考核分管單位安全生產(chǎn)職責(zé)落實(shí)情況。
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0.8-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)選礦工作； 2、制定選礦生產(chǎn)計(jì)劃； 3、跟蹤現(xiàn)場(chǎng)選礦流程，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決問(wèn)題。 崗位要求： 1、選礦相關(guān)專業(yè)，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，持職稱證優(yōu)先； 2、豐富的選礦工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)金屬礦石（有鐵礦、鋅礦選礦經(jīng)驗(yàn)為優(yōu)）選礦技術(shù)。 2.進(jìn)行選礦生產(chǎn)過(guò)程中的技術(shù)指導(dǎo)，解決生產(chǎn)中的技術(shù)問(wèn)題。 3.優(yōu)化選礦工藝流程，改進(jìn)工藝參數(shù)和技術(shù)指標(biāo)。 任職資格： 1.?？萍?.
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.選礦過(guò)程設(shè)計(jì)：根據(jù)礦石性質(zhì)、市場(chǎng)需求和生產(chǎn)目標(biāo)，制定選礦流程和工藝方案；優(yōu)化選礦流程，提高礦石回收率和產(chǎn)品質(zhì)量。 2.選礦設(shè)備選擇與配置：根據(jù)選礦工藝要求，選擇合適的選礦設(shè)..
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15-20萬(wàn)/年申請(qǐng)職位職位描述： 1. 年齡50歲以下； 2. 大專及以上學(xué)歷，選礦專業(yè)畢業(yè)； 3. 持有選礦助理工程師以上職稱； 4. 從事礦山選礦技術(shù)管理工作8年以上，熟練使用CAD等制圖軟件，辦公軟件； 5. 熟悉鉬礦浮..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)選礦廠的技術(shù)指導(dǎo)與管理，優(yōu)化選礦流程，提高選礦效率和產(chǎn)品質(zhì)量。 1.根據(jù)礦石性質(zhì)和市場(chǎng)需求，設(shè)計(jì)選礦方案，優(yōu)化選礦流程。 2.監(jiān)督選礦作業(yè)，確保選礦過(guò)程符合技術(shù)規(guī)范和環(huán)保要求..
- 所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)
- 所在地區(qū)：上海-浦東新區(qū)
- 聯(lián)系人：楊小姐
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