任職要求：
1、 年齡與體能：
2、 年齡45歲以下，特別優秀者，年齡要求可以放寬。身體健康，無慢性或者傳染性病。
3、 學歷與語言水平：
A、 地質勘查類或者地球物理類相關專業，大專及以上學歷；
B、 熟悉地質勘查各階段工作，能熟練編寫地質報告及圖件；
C、 能夠用外語作為工作語言者優先；精通地質地礦類外文詞匯者優先考慮；
D、
4、 專業要求
A、 具有中級（含）工程師以上職稱；熟悉地質勘查相關規范和工程技術；有豐富的探礦項目經驗，能提供完整的探礦解決方案者優先；
B、 精通以下礦產產品金、銀、銅、鐵、鎳、鉬、鎢、錫、鉛、鋅等全部或者任一種有色金屬礦床勘探工作經驗者優先；；
C、 熟悉國家探礦行業相關標準和法律法規，以及相關行業的有關政策和標準；獲得過國家，省市級獎勵者優先考慮；
D、 熟悉探礦理論與技術和探礦設備、探礦工藝和流程等；有科研，論文成果者優先考慮；
5、 工作經驗：
A、 至少5年以上相關工作經驗，具有探礦項目管理經驗者優先考慮；
B、 有國家資質地質勘探單位相關工作經歷者優先，
C、 具有海外相關工作經歷者優先；
6、 個人能力與品質
A、 為人坦誠直率，積極進取, 有強烈責任心、事業心、進取心及工作熱情，個人職業規劃明確；
B、 優秀的組織協調能力，項目控制能力，良好的溝通能力綜合分析能力；
C、 品行端正，良好的個人職業素養，有良好的職業操行記錄。
D、 學習能力及領悟能力強。
E、 身體健康。能承受較高負荷的工作和長時間的國內國外出差。



職位描述：
1、 組織地質項目勘查設計，礦床模型建立、計算及分析；
2、 具有礦產資源綜合評價能力；
3、 實地考察地質情況，對礦產資源進行評估。
4、 參與公司新投資礦山的項目論證工作。


薪酬待遇：
1、年薪制。
福利待遇：社保，年底雙薪，帶薪年假，帶薪休假等。
2、項目獎金激勵，按照貢獻及項目實施情況，給予最低0.1%，最高2%的項目利益分成。
3、職業發展方向：海外分支機構負責人或礦產品技術部經理或者技術總監。

職位類別： 采礦工程師/技術員

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