1．在分管副總經理領導下，負責主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務； 2．貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與生產、營銷、計劃、財務、人事等部門的工作聯(lián)系，加強與有關部門的協(xié)作配合工作； 3．負責組織質量檢驗標準，質量、計量管理制度的擬訂、修改、檢查、指導、協(xié)調、監(jiān)督、控制及執(zhí)行； 4．負責組織編制年、季、月度產品質量提高與改進、計質量管理等工作計菩薩組織實施、檢查、協(xié)調、考核，及時處理和解決各種質量糾紛； 5．負責建立和完善產品質量保證體系。制定并組織實施公司質量 綱要，健全質量管理網絡，制定和完善攝影師管理目標負責制，確保產品質量的穩(wěn)定提高，全面推行TS16949的運行； 6．配合人事部抓好全員質量培訓教育工作。有計劃地定期組織質量檢驗員、計量員、管理人員、各級領導、營銷人員、維修人員、操作工等不同崗位的質量教育培訓工作，加大對計量、質量管理和考核力度，逐步建立和推行計、質量人員執(zhí)證上崗制度； 7．負責對公司的產品、工作、服務等質量進行監(jiān)督、檢查、協(xié)調和管理； 8．負責組織公司質量事故的處理。參與由于產品出廠引起質量異議、退貨、索賠等質量事件的調查處理，及時提出處理意見向主管領導匯報； 9．負責組織建立和健全質量崗位責任制。明確各崗位職責、權力和義務； 10．組織編制年季月度質量統(tǒng)計報表。建立和規(guī)范原始啟示、臺賬、報表核算標準程序，培訓專、兼職質量統(tǒng)計人員，提高業(yè)務水平和統(tǒng)計核算質量； 11．負責收集公司產品售后質量服務資料。定期或不定期的進行市場調查、客戶抽查，及時擇寫質量市場調查分析報告，提出改進意見和建議； 12．有權向分管領導提議下屬人選，并對其工作考核評價； 13．按時完成公司領導交辦的其他工作事項。

職位類別： 品質經理/主管(QA/QC經理/主管)

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