一.崗位描述：
負(fù)責(zé)人事的招聘、組織培訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系處理，以及部分行政工作。

二.任職條件：
1、年齡26-35歲之間，本科以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)。
2、感知和洞悉能力強(qiáng)；思維清新，邏輯能力強(qiáng)；執(zhí)行力和服從性強(qiáng)。
3、三年以上人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn)。
4、基本了解國(guó)家、地區(qū)勞動(dòng)法律法規(guī)；
5、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)管理模式有基礎(chǔ)的了解和經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源管理、行政管理各個(gè)模塊均有成熟的操控能力。

三.員工待遇：
1、嚴(yán)格按照國(guó)家及成都市規(guī)定執(zhí)行參保（五險(xiǎn)一金）；
2、公司免費(fèi)提供住宿（酒店式公寓，按星級(jí)酒店標(biāo)準(zhǔn)提供）；
3、公司提供餐補(bǔ)（飲食標(biāo)準(zhǔn)及環(huán)境高標(biāo)準(zhǔn)提供）；
4、雙休，其他節(jié)假日按國(guó)家法定執(zhí)行；
5、公司提供完備的內(nèi)部人才技能培訓(xùn)和晉升的渠道和空間；

職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員

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